Postawy Wobec Czasu Pracy Jako źródło Ryzyka

11-05-2015, 2:27
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.

Cena kup teraz: 44.99 zł

Użytkownik gigant_pl

numer aukcji: 5257484732

Miejscowość Warszawa

Zostało sztuk: 3 Wyświetleń: 1

Koniec: 11-05-2015 02:32:26

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy

Lipka, Anna / Król, Małgorzata / Waszczak, Stanisław / Dudek, Justyna

Postawy Wobec Czasu Pracy Jako Źródło Ryzyka Personalnego

Książka

Książki > Wydawnictwa naukowe i popularno-naukowe
Książki > Prawo i administracja > Prawo > Działy prawa > Prawo pracy
Książki > Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne > Ekonomia i Biznes > Organizacja i zarządzanie > Kadry. Zarządzanie personelem


	Pełny opis produktu


Nie da się zrozumieć fenomenu czasu bez uwzględnienia różnorodności sposobów jego doświadczania, wynikających z uwarunkowań psychologicznych i różnic indywidualnych między ludźmi (m.in. w zakresie cech osobowości, motywacji, chronotypu). Te uwarunkowania i różnice determinują postawy pracowników wobec czasu pracy. Postawy te obejmują między innymi stosunek do:- ekonomicznej i (wspólnotowej) wartości czasu (pracy),- przestrzegania sformalizowanych ustaleń koordynatów czasowych (punktualności,terminowości) i systematyczności w pracy,- pracy zmianowej i jej konsekwencji,- tolerowania marnotrawstwa czasu pracy wynikającego z różnych przyczyn,- możliwości i chęci kontrolowania czasu,- relacji: czas pracy – powstały w tym czasie efekt,- powolności i pośpiechu w pracy oraz możliwości przestawiania się na wyższe lub niższe tempo pracy,- sztywności versus elastyczności przy wykonywaniu zadań pracy,- sekwencyjności bądź równoczesności (symultaniczności) czasu związanego z jego polichronicznym bądź monochronicznym traktowaniem,- postrzegania kontinuum czasowego, czyli nacisku na różne perspektywy czasowe (przeszłość, teraźniejszość, przyszłość), czyli orientację retrospektywną, prezentystyczną i futurystyczną, rozszerzone ewentualnie o odległą/bliską przeszłość oraz przyszłość,- krótko-, średnio- i długookresowego planowania,- technologii i organizacyjnych narzędzi usprawniania wykonywanych czynności pracy,- (mentalnej) pracy non stop,- tempa kariery,- zachowań wolnoczasowych,- obniżania bądź podwyższania, a także – elastyczności wieku emerytalnego,generując różne rodzaje ryzyka personalnego, na przykład ryzyko efektywnościowe czy ryzyko konfliktu.

Tytuł:	Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego

Oprawa:	twarda

Wymiary:	16 [cm]

Liczba stron:	240

Rok wydania:	2014

Miejsce:	Warszawa

Szczegóły

	Wydawnictwo:	Difin
	Nr katalogowy (ISBN):	978[zasłonięte][zasłonięte]93031 978[zasłonięte][zasłonięte]93031
	Data wydania:	2[zasłonięte]014-04