Popyt i pracodawcy na rynku pracy w Polsce [spis]

17-07-2015, 1:20
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.

Cena kup teraz: 14 zł Aktualna cena: 13 zł

Użytkownik DoktorSowa

numer aukcji: 5521283555

Miejscowość Warszawa

Koniec: 17-07-2015 01:29:47

Dodatkowe informacje:
Stan: Używany
Waga (z opakowaniem): 0.33 [kg]
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 1998

"Popyt i pracodawcy na rynku pracy w Polsce"
Edward Dolny, Janusz Meller, Zenon Wiśniewski
Wydawnictwo: Toruńska Szkoła Zarządzania
Objętość: str. 208,
ISBN: 83-[zasłonięte]209-6-6
Wydanie: 1 z 1998

Spis treści:
Wprowadzenie
Rozdział I Popyt na pracę w okresie transformacji systemowej
1.1. Popyt na pracę i metody jego stymulowania
1.1.1. Teoria neoklasyczna
Elastyczność i sztywność rynku pracy
Elastyczny czas pracy
Ochrona stosunku pracy
1.1.2. Teoria keynesistowska
Popyt na prace w przedsiębiorstwie — aspekty teoretyczne
Koszty pracy a zatrudnienie w przedsiębiorstwie
Substytucja pracy żywej przez prace uprzedmiotowioną
Podział pracy
Wysoko wykwalifikowane kadry
1.4. Możliwości i granice kreowania popytu na prace przez subwencjonowane zatrudnienie
Doświadczenia krajów OECD
Doświadczenia polskie
Megatrendy a popyt na prace
Prognozowanie zapotrzebowania na kadry
1.6.1. Metody i doświadczenia zagraniczne
1.6.1.1.Koncepcja modelu SYSIFO
1.6.1.2. Przyszłe zmiany na rynku pracy
1.6.2. Przewidywany popyt na prace w Polsce
Rozdział II. Pracodawcy o kierunkach i uwarunkowaniach zmian w poziomie zatrudnienia
Przekształcenia własnościowe i sytuacja finansowo-ekonomiczna
Zatrudnienie sezonowe
Nadmierne zatrudnienie
Możliwości wzrostu zatrudnienia
Uwarunkowania wzrostu zatrudnienia
Zawodowo-kwalifikacyjna struktura zapotrzebowania na kadry
Zagrożenie zwolnieniami i możliwości przeciwdziałania
Uwagi końcowe
Rozdział III Rynek pracy i bezrobocie w ocenie urzędów pracy i pracodawców
Bezrobocie faktyczne czy fikcyjne
Postawy i oczekiwania bezrobotnych
Wybrane grupy bezrobotnych
Bezrobotni absolwenci
Długotrwale bezrobotni
3.4. Ogólna ocena funkcjonowania rynku pracy i proponowane kierunki zmian
Rozdział IV Współdziałanie rejonowych urzędów pracy i pracodawców deklarowana gotowość, oceno skuteczności, formy
4. l. Ogólne intencje i deklarowane formy współpracy
4.2. Wypełnianie przez pracodawców ich ustawowych obowiązków wobec administracji rynku pracy
4.3. Współdziałanie partnerów rynku pracy w formach instytucjonalnych
Rady zatrudnienia
Programy specjalne
4.4. Współpraca w realizacji określonych form aktywizacji rynku pracy.
Zakres ich stosowania oraz skuteczność
Rozdział V Działalność rejonowych urzędów pracy na rzecz aktywizacji lokalnych rynków pracy. Występujące ograniczenia i trudności
System urzędów pracy w Polsce oraz jego funkcje i warunki działania
Formy aktywności RUP, zwłaszcza w kontaktach z pracodawcami
Oczekiwane przez rejonowe urzędy pracy zmiany sprzyjające współpracy z pracodawcami
Warunki funkcjonowania rejonowych urzędów pracy. Najważniejsze postulaty
Opinie i wnioski urzędów pracy
Rozdział VI Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie w procesie transformacji
Sytuacja na rynku pracy a gospodarowanie kadrami w badanych przedsiębiorstwach
Analiza wybranych elementów procesu kadrowego w badanych przedsiębiorstwach
Wykorzystywanie usług doradztwa personalnego
Gospodarowanie kadrami w przedsiębiorstwach w Polsce
Rozdział VII Pracodawcy jako podmiot polityki zatrudnienia i rynku pracy
Istota (pojecie) pracodawcy
Organizacje pracodawców
Wpływ pracodawców na zatrudnienie i rynek pracy
Rozdział VIII Zakończenie. Podstawowe wnioski i rekomendacje programowe
8.1. Podstawowe kierunki działań na rzecz intensyfikacji popytu i równoważenia rynku pracy w Polsce
Prozatrudnieniowy wzrost gospodarczy
Preferowanie działalności inwestycyjnej
Przekształcenia strukturalne: rodzajowe i własnościowe. Wzrost efektywności podmiotów zatrudniających
Optymalne kształtowanie wynagrodzeń oraz kosztów pracy. Negocjacje zbiorowe
Zewnętrzne stosunki gospodarcze
Skuteczność polityki rynku pracy. Rola publicznych służb zatrudnienia i pracodawców
Zasady ogólne
Formy aktywne
Oddziaływanie na bezrobotnych
Dostosowania strukturalne
Działalność organów zatrudnienia oraz ich współpraca z pracodawcami
Zarządzanie kadrami a popyt na prace
Prognozy popytu na prace. System edukacji
Literatura

KSIĄŻKA JEST W STANIE DOBRYM (przetarcia okładki)

Opłata za przesyłkę (wg cennika Poczty Polskiej):
4,20 zł listem poleconym
5,50 zł listem poleconym priorytetowym
Przy przesyłce nierejestrowanej brak możliwości reklamowania na Poczcie !!! – przy opłacaniu takiej przesyłki proszę o uwzględnienie takiego ryzyka.
1,75 zł listem ekonomicznym
2,35 zł listem priorytetowym
Zapraszam do przejrzenia moich pozostałych aukcji.
Gdy wylicytujesz więcej książek wysyłka łączna pozwoli Ci zaoszczędzić koszty przesyłki.

LICYTUJ ROZSĄDNIE - NIE ODWOŁUJE ZŁOŻONYCH OFERT