Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka [nowa]

28-02-2012, 19:43
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 80.40 zł     
Użytkownik ksieg-inter_pl
numer aukcji: 2029943713
Miejscowość Warszawa
Wyświetleń: 8   
Koniec: 30-01-2012 13:48:35
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Przedmiotem aukcji jest:

Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka

praca zbiorowa

Dane:
  • ISBN:[zasłonięte]978-8326-167-7
  • liczba stron: 676
  • okładka: miękka
  • wydawnictwo: Wolters Kluwer
  • wymiary: 170 x 240 mm
  • Rok wydania: 2008
  • Stan produktu: nowy, nieużywany



  • Opis książki:
    Publikacja wprowadza w tematykę zagadnienia organizacji uczącej się. Zawarte w książce analizy, techniki oraz informacje stanowić mają pomoc w lepszym zrozumieniu oraz funkcjonowania takiej organizacji. Książka jest dobrym wsparciem dla osób zaangażowanych w działania organizacji uczącej się bądź chcących posiadać taką w przyszłości.

    O autorach
    Od czego zacząć?
    "Widzę cię"
    Dzielenie się wiedzą i uczenie się
    Jak czytać tę książkę
    Po co budować organizację uczącą się
    Po co budować organizację uczącą się (perspektywa dyrektora)
    Iść naprzód
    Podstawowe pojęcia związane z uczeniem się w organizacji
    Koło uczenia się
    Pola przywództwa
    Wynajdywanie relacji na nowo
    Znajdowanie partnera
    Pierwsze posunięcia
    Myślenie systemowe
    Strategie myślenia systemowego
    Czego można oczekiwać, praktykując dyscyplinę myślenia systemowego
    Jagnię Brownie: uczenie się systematycznego postrzegania świata
    Zacząć od opowiadania historii
    Język myślenia systemowego: powiązania i pętle
    Drzewo genealogiczne archetypów
    Detektyw systemów
    Wzbogacanie archetypu
    Siedem kroków umożliwiających organizacji wyjście z sytuacji patowej
    Przejście do modelowania komputerowego
    Myślenie systemowe i sporządzanie map procesów - naturalne połączenie
    I dokąd teraz?
    Mistrzostwo osobiste
    Strategie rozwijania mistrzostwa osobistego
    Czego można oczekiwać, praktykując dyscyplinę mistrzostwa osobistego
    Lojalność wobec prawdy
    Potęga wyboru
    Innowacje infrastrukturalne sprzyjające mistrzostwu osobistemu
    Upowszechnianie mistrzostwa osobistego w Beckman Instruments
    Mistrzostwo wewnętrzne
    I dokąd teraz?
    Modele myślowe
    Strategie pracy z modelami myślowymi
    Czego można oczekiwać, praktykując dyscyplinę modeli myślowych
    Drabina wnioskowania
    Równoważenie dociekania i twierdzenia
    Recepty na konwersację
    Kwestie wprowadzające
    Samodzielna praca nad umiejętnościami refleksji i dociekania
    Tworzenie scenariuszy
    Wewnętrzne doradztwo w firmie Shell
    Rachunkowość podwójnej pętli
    I dokąd teraz?
    Wspólna wizja
    Strategie budowy wspólnej wizji
    Czego można oczekiwać, praktykując dyscyplinę wspólnej wizji
    Projektowanie nadrzędnych idei organizacji
    Od czego zacząć budowę wspólnej wizji
    List do dyrektora generalnego
    List do partnera dyrektora generalnego
    Priorytety strategiczne
    I dokąd teraz?
    Zespołowe uczenie się
    Strategie zespołowego uczenia się
    Czego można oczekiwać, praktykując dyscyplinę zespołowego uczenia się
    Dialog
    Gar
    Projektowanie sesji dialogowej
    Umiejętnie prowadzona dyskusja
    Umiejętnie prowadzona dyskusja w firmie Intel
    Wspólne podsumowanie
    Milczenie
    Przekształcenie relacji w obrębie zespołu
    Budowa organizacji akceptującej wyjątkowość każdej osoby
    Narzędzia do odkrywania stylów uczenia się
    Jednoczenie zróżnicowanych ludzi w imię wspólnego celu
    Projektowanie strategii uczenia się dla całej firmy
    Przywództwo zespołu kierowniczego
    I dokąd teraz?
    Obszary praktyki
    "Nasz program jakości nie działa"
    Uwolnić się z pułapki pomiaru
    Firma na rzecz środowiska
    Szkolenie jako uczenie się
    Projekt miejsca pracy
    Zawikłana dynamika uczenia się w firmie rodzinnej
    Tworzenie uczącego się dziennika
    Opieka zdrowotna
    Edukacja
    Czy wielka agencja rządowa może się uczyć?
    List do przyszłego twórcy polityki
    Społeczność lokalna jako organizacja ucząca się
    Rubieże
    Organizacje jako wspólnoty
    Połączyć najlepsze z obu światów
    Kolacje z fasolą
    "Niezależni pracownicy", stabilność zatrudnienia i granice wspólnoty
    Robocze zasady budowy wspólnoty
    Mikroświaty i laboratoria uczenia się
    Gdy organizacja opracowuje teorię siebie samej
    Zastosowanie mikroświatów w celu zachęcania do dociekań
    Wskazówki dla nabywcy standardowego komputerowego mikroświata
    Budowa własnego symulatora lotu dla menedżerów
    Gra w produkcję w firmie Du Pont
    Stworzyć laboratorium uczenia się - i rzeczywiście je uruchomić
    Uwagi końcowe
    Zakończenie
    Podziękowania
    Jak utrzymać kontakt z projektem Materiałów dla praktyka
    Autorzy i współautorzy niniejszej książki
    Indeks

    Zobacz nasze pozostałe aukcje

    Dodaj nas do ulubionych sprzedawców

    Zapraszamy serdecznie.