|
|
e-księgarnia antykwariat
PARALALA
 tel.+48 [zasłonięte]692520(56)[zasłonięte]64840
 [zasłonięte]@poczta.onet.plksię[zasłonięte]@paralala.pl
|
|
| KATEGORIE - kliknij i wybierz:
|
|
| 47 1020 [zasłonięte] 5[zasłonięte]0110002 [zasłonięte] 002439
57 1140 [zasłonięte] 2[zasłonięte]0040002 [zasłonięte] 609236
tytułem: nick i nr aukcji
|
|
| 
________P O C Z T A _______ I. PRZEDPŁATA NA KONTO:
*1 książka - priorytet 10,00 zł
*2 książki - priorytet 11zł
*3 i więcej - priorytet GRATIS !
II. PRZESYŁKA POBRANIOWA (przy odbiorze):
* 1 książka - priorytet - 15,50 zł
* 2 książki
- ekonomiczna - 14,00 zł
- priorytet - 17,00 zł
*3 książki i więcej
- ekonomiczna - 16,00 zł
- priorytet - 19,00 zł ____K U R I E R (DPD)____ I. PRZEDPŁATA NA KONTO:
*1 - 3 książek - 18 zł
*3 - 10 książek - 22 zł
*
II. PRZESYŁKA POBRANIOWA (przy odbiorze):
* 1- 3 książek 24,00 zł
* 3- 10 książek 28,00 zł *  _____PACZKOMATY 24h/7____ I. PRZEDPŁATA NA KONTO:
*1 - 3 książek - 6,99 zł II. PRZESYŁKA POBRANIOWA (przy odbiorze): *1 - 3 książek - 11,99 zł |
|
|
|
|
|
|
Renata Tomaszewska-Lipiec
Edukacja w zakładzie pracy w perspektywie organizacji uczącej się
2012 r
stron 248
W prezentowanej książce nawiązując do teorii organizacji ukazano edukację w zakładzie pracy w kontekście rozwijającej się gospodarki opartej na wiedzy i społeczeństwa uczącego się. W publikacji zaakcentowano te właściwości zakładu pracy jako podmiotu działalności ekonomicznej, które są istotne dla tworzenia wartości pedagogicznych, w tym wartości edukacyjnych.
SPIS TREŚCI
PRZEDMOWA.................................................... 7
1. ROZWAŻANIA WSTĘPNE...................................... 11
1.1. Wstęp......................................................... 11
1.2. Informacja metodologiczna........................................ 13
2. ZAKŁAD PRACY W ŚWIETLE WYZWAŃ GOSPODARKI
OPARTEJ NA WIEDZY I SPOŁECZEŃSTWA UCZĄCEGO SIĘ...... 23
2.1. Zakład pracy w systemie społeczno-gospodarczym..................... 23
2.2. Rozwój zakładu pracy w gospodarce opartej na wiedzy.................. 42
2.3 Edukacja ustawiczna pracowników w kontekście społeczeństwa
uczącego się.................................................... 64
3. ZAKŁAD PRACY JAKO INSTYTUCJA EDUKACYJNA............ 93
3.1. Zakład pracy w kontekście teorii organizacji .......................... 93
3.2. Organizacja ucząca się jako optymalny model zakładu pracy ............. 113
3.3. Ewolucja zakładu pracy w kierunku organizacji uczącej się............... 137
4. EDUKACJA W ZAKŁADZIE PRACY W ŚWIETLE BADAŃ EMPIRYCZNYCH ............................................. 165
4.1. Organizacja i przebieg edukacji w zakładzie pracy...................... 165
4.2. Uwarunkowania aktywności edukacyjnej pracowników ................. 175
4.3. Bariery w realizacji edukacji w zakładzie pracy........................ 182
5. ZAKŁAD PRACY JAKO ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ - STAN AKTUALNY I PERSPEKTYWY ROZWOJU....................... 189
5.1. Edukacja w zakładzie pracy w aspekcie podstawowych kryteriów
organizacji uczącej się............................................ 189
5.2. Proces organizacyjnego uczenia się jako główny wyznacznik
organizacji uczącej się............................................ 206
5.3. Współpraca z partnerami wspierającymi zakład pracy w edukacji pracowników................................................... 219
| |
