 Książki > Poradniki
Książki > Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne > Psychologia. Psychoterapia > Osobowość. Samorealizacja. Kariera
Książki > Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne > Ekonomia i Biznes > Organizacja i zarządzanie > Kadry. Zarządzanie personelem
|
|
| |  |
| | Odkryj ogromne pokłady energii w każdym pracowniku.
Twoje zadanie jako menedżera polega na tym, by osiągnąć jak najwyższy zwrot z fizycznych, emocjonalnych i intelektualnych wysiłków swoich ludzi. W tym przypadku nie chodzi o zwrot z inwestycji, lecz o zwrot z energii. Jak jednak rozpalić ogień w każdym z pracowników, skoro z badań wynika, że większość z nich wykorzystuje zaledwie ułamek swojego potencjału?
W swoim świetnym poradniku Brian Tracy, mistrz motywacji, podpowiada, jak rozbudzić gwiazdorski potencjał w każdym z członków zespołu roboczego. Odwołując się do wieloletnich badań i tysięcy godzin przepracowanych nad maksymalizacją wyników osobistych i organizacyjnych, formułuje proste i zwięzłe wskazówki dotyczące działań, które należy podejmować (lub których należy zaprzestać), aby inspirować pracowników do wybitnych osiągnięć. Książka Pełną parą! zawiera liczne sprawdzone oraz skuteczne pomysły i strategie, dzięki którym możesz:
• stworzyć atmosferę pracy opartą na zaufaniu,
• wyzbyć się obaw, które powstrzymują ludzi przed działaniem,
• wyznaczać precyzyjne cele i założenia,
• wyzwolić potencjał poszczególnych osób,
• motywować i inspirować pracowników do dokonań, które wydawały im się nieosiągalne,
• aktywować „czynnik X” w celu osiągnięcia maksymalnej produktywności,
• wyrażać uznanie, nagradzać i wzmacniać pozytywne zachowania, by ludzi wkładali większą energię w działanie.
„Genialna! Pełną parą! może zrewolucjonizować firmę od podstaw, ponieważ wyjawia tajemnice szczytowej produktywności i maksymalnych wyników każdego z pracowników. To najwybitniejsza i najważniejsza książka biznesowa roku!”.
– Ivan Misner, autor bestsellerów „New York Timesa” oraz założyciel BNI® i Referral Institute®
Zdolność do ukierunkowania energii pracowników w celu wzrostu produktywności i poprawy wyników stanowi kryterium oceny kompetencji kierowniczych.Dobra wiadomość jest taka, dysponujesz wszystkimi niezbędnymi umiejętnościami. Z tej przełomowej książki dowiesz się, co robić i mówić, aby ludzie czuli się pewni siebie, szczęśliwi i zmotywowani, co znów pozwoli ci stale generować dzięki nim nadzwyczajne wyniki dla swojej firmy.
W dzisiejszych, trudnych dla gospodarki czasach od wszystkich oczekuje się, że będą osiągać więcej mniejszym nakładem środków. Nie ma innego sposobu na sukces, jak tylko stale inspirować ludzi do wspinania się na wyżyny własnych możliwości. Pełną parą! przedstawia klucz do wyzwolenia ukrytego potencjału i możliwości tkwiących nie tylko w każdym z twoich podwładnych, ale również w tobie samym.
| | | Liczba stron: | 250 | | | Rok wydania: | 2012 | |
| | | Wydawnictwo: |  MT BIZNES | | Nr katalogowy (ISBN): | [zasłonięte]978-8346-140-2 978[zasłonięte][zasłonięte]74614 | | Data wydania: | 2[zasłonięte]012-09 |
|
| | | | | Waga produktu: | 330 g. | |
| |
Książka - dokument piśmienniczy myśli ludzkiej, raczej obszerny, w postaci publikacji wielostronicowej o określonej liczbie stron, o charakterze trwałym. Słowo o bardzo wielu pokrewnych znaczeniach. Dzisiejsza postać książki wywodzi się od kodeksu, czyli kartek połączonych grzbietem, które wraz z rozwojem pergaminu zastąpiły poprzednią formę dokumentu piśmienniczego, czyli zwój. Więcej informacji na: http://pl.wikipedia.org/wiki/Ksi%C4%85%C5%BCka |
