Zrozumieć różnice między płciami: niemożliwe? A jednak! Psycholog kliniczna Susan Pinker w Paradoksie płci proponuje kontrowersyjną analizę różnic płciowych między "delikatnymi mężczyznami" i utalentowanymi kobietami rezygnującymi z kariery zawodowej. Przekonuje, że udawanie, iż dziewczynki i chłopcy lub kobiety i mężczyźni są tacy sami, nie ma sensu i nie służy żadnej płci. Wykazuje między innymi, że każda z płci przy podobnych szansach zawodowych ma zupełnie odmienne motywacje i inaczej reaguje na rywalizację. Kiedy spytamy kobiety, czego oczekują od pracy, wymienią raczej jakość relacji w firmie i współpracę z ludźmi, a nie rzeczy materialne - twierdzi Pinker. - Zgodność pracy z zainteresowaniami i możliwość wykazania się w jakiejś dziedzinie są na ogół ważniejszymi czynnikami z punktu widzenia kobiet niż wyższe płace, bezpieczeństwo zatrudnienia czy premie. Zdobycie pozycji dającej władzę ma dla nich najmniejsze znaczenie.