Witam na mojej aukcji.

PŁACE OD A DO Z 2011 CIEŚLAK SALAMON 2011 NOWA

Wydawnictwo : HR Services

Stron : 539

Autor : Monika Cieślak Aldona Salamon

Rok Wydania : 2011

Oprawa: Miękka

ISBN:[zasłonięte]978-83838-00-4

Wiele kwestii w zakresie naliczania wynagrodzeń nie jest jednoznacznie uregulowanych w przepisach prawa pracy. Zagadnienia związane z opodatkowaniem świadczeń pracowniczych i wyceną świadczeń w naturze rodzą wiele pytań. Osoby odpowiedzialne za płace szukają wyjaśnienia swoich wątpliwości w zakresie prawidłowości dokonywanych rozliczeń w fachowej prasie i podczas szkoleń. Autorki, trenerki specjalizujące się w zakresie naliczania płac, przez dwa lata zbierały pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Wiele z nich powtarzało się. Płace od A do Z w pytaniach i odpowiedziach publikacja wydana we wrześniu 2008 roku, zawierała najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi, wzbogacone o przykładowe wyliczenia, przepisy prawne regulujące omawiane kwestie i wykaz najczęściej popełnianych błędów.

Spis treści : "Płace od A do Z"

1. Nowości w zakresie naliczania płac

1.1 Zmiany obowiązujące od 1.1.2011 r.

1.2 Obowiązki na przełomie roku 2010 i 2011

2. Technika naliczania wynagrodzenia pracownika

3. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Regulamin Wynagradzania.

3.1. Zasada równości, zakaz dyskryminacji a zasada adekwatności.

3.2. Tajemnica wynagrodzeń.

3.3. Minimalne wynagrodzenie za pracę.

3.4. Termin, tryb i dokumentowanie wypłaty wynagrodzenia

4. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia

4.1. Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru

4.2. Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju

4.3. Dodatek wyrównawczy

4.4. Odprawy

4.5. Odszkodowania

5. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop

5.1. Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego

5.2. Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego

5.3. Wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego

5.4. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc

5.5. Zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy

5.6. Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy

5.7. Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia

6. Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące w związku z niezdolnością do pracy

6.1. Wynagrodzenie za czas choroby

6.2. Zasiłek chorobowy

6.3. Ustalanie prawa i wysokość zasiłku

6.4. Okres zasiłkowy i wysokość zasiłku

6.5. Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%

6.6. Kody stosowane w orzeczeniach o czasowej niezdolności do pracy

6.7. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

6.8. Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

6.9. Wynagrodzenie za czas przestoju w podstawie wymiaru zasiłku

6.10. Wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku

6.11. Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku

6.12. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku

6.13. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

6.14. Rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

6.15. Świadczenie rehabilitacyjne

6.16. Zasiłek macierzyński

6.17. Zasiłek opiekuńczy

6.18. Zasiłek wyrównawczy

7. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

7.1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

7.2. Wynagrodzenie normalne i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

7.3. Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta

7.4. Rozliczanie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych czasem wolnym od pracy

7.5. Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

7.6. Fakultatywne składniki wynagrodzenia. Premia a nagroda

8. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę

8.1. Granice dokonywania potrąceń

8.2. Kwota wolna od potrąceń

8.3. Potrącenia z zasiłków

8.4. Potrącenia z umów cywilnoprawnych

8.5. Potrącenia z ZFŚŚ

9. Szczególne sposoby ustalania wynagrodzenia

9.1. Zmniejszanie wynagrodzenia za pracę podczas choroby pracownika i innych nieobecności

9.2. Obliczanie należności za okres dwóch tygodni oraz za jeden dzień

9.3. Zwrot składek ZUS z tytułu przekroczenia 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

9.4. Przedwczesne zaprzestanie naliczania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

10. Przykładowa lista płac

11. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

11.1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym

11.2. Przychody zwolnione od składek

11.3. Świadczenia na rzecz pracowników

11.4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne

11.5. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych

12. Zaliczka na podatek dochodowy

12.1. Obowiązki płatnika

12.2. Przedmiot opodatkowania, dochód, Źródła przychodów - definicje

12.3. Sposób obliczenia zaliczki na podatek dochodowy

12.4. Kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek - ulga podatkowa

12.5. Koszty uzyskania przychodów

12.6. Koszty uzyskania przychodów autorskie

12.7. Świadczenia na rzecz pracowników

13. Zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze

13.1. Świadczenia finansowane ze środków ZFŚS

13.1.1. Zwolnienie do 380 zł - zasady

13.1.2. Świadczenia pieniężne (przedpłacona karta płatnicza)

13.1.3. Świadczenia rzeczowe - bony, paczki, bilety.

13.1.4. Usługi finansowane z ZFŚŚ - wycieczki i wypoczynki dorosłych

13.01.5. Wypoczynek dzieci.

13.1.6. Zapomogi.

13.1.7. Pożyczki

13.1.8. Imprezy dla pracowników i członków ich rodzin.

13.1.9. Świadczenia dla emerytów i rencistów.

13.1.10. Żłobek, przedszkole.

13.1.11. Opodatkowanie działalności socjalnej pracodawców, którzy nie tworzą ZFŚS.

13.2. Narzędzie pracy.

13.2.1. Komputer.

13.2.2. Samochód.

13.2.3. Transport.

13.2.4. Ryczałt samochodowy.

13.2.5. Ubiór służbowy.

13.2.6. Internet.

13.3. Inne świadczenia.

13.3.1. Nagroda jubileuszowa.

13.3.2. Nagrody rzeczowe, prezenty, kwiaty.

13.3.3. Odprawa emerytalna, odprawa rentowa.

13.3.4. Odprawy, odszkodowania, rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy.

13.3.5. Odszkodowania wynikające z zakazu konkurencji.

13.3.6. Bezpieczeństwo i Higiena Pracy.

13.3.7. Odszkodowanie za utratę Lu odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy (należnych na podstawie art.2371§2 KP)

13.3.8. Posiłki i diety.

13.3.9. Odprawy pośmiertne i zasiłki pogrzebowe.

13.3.10. Szkolenia, studia podyplomowe.

13.3.11. Dodatek uzupełniający 80% zasiłek.

13.3.12. Składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby.

13.3.13. Pożyczka.

13.3.14. Usługi medyczne, szczepienia i opieka medyczna.

13.3.15. Ubezpieczenia na życie.

13.3.16. Przeniesienie służbowe.

13.3.17. Ugoda sądowa.

13.3.18. Odsetki od nieterminowej wypłaty.

13.3.19. Wynajem mieszkania.

13.3.20. Świadczenia dla osób przebywających na urlopie wychowawczym.

13.3.21. Nagrody i inne.

13.3.22. Delegacja pracownika.

13.3.23. Delegacja służbowa a oddelegowanie do pracy za granicą- różnice i konsekwencje w zakresie opodatkowania i składkowania.

13.3.24. Podróż służbowa zleceniobiorcy.

14. Umowa zlecenia i umowa o dzieło

14.1. Technika naliczania zapłaty

14.2. Opodatkowanie umów ryczałtowych.

14.2. Składki na ubezpieczenia społeczne

14.3. Sładka na ubezpieczenie zdrowotne

14.4. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych

14.6. Zaliczka na podatek dochodowy

15. Wynagrodzenie członków zarządów, rad nadzorczych, kontrakty menedżerskie

15.1. Wynagrodzenie członków zarządu

15.2. Wynagrodzenie członków rady nadzorczej

15.3. Kontrakt menedżerski

15.4. Pobieranie zryczałtowanego podatku dochodowego

16. Wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o praktykę absolwencka

17. Dwie listy płac w jednym miesiącu - problemy praktyczne

18. Błędy w naliczaniu płac i inne problemy.

19. Deklaracje podatkowe.

Istnieje możliwość odbioru osobistego w Katowicach.

Książka była nagrodą w konkursie Rzeczypospolitej - naprawdę okazyjna cena.

Szybka wysyłka realizowana po potwierdzeniu wpłaty przez PZA.

W przypadku pytań proszę o kontakt mailowy przez serwis Allegro.

Zobacz inne moje aukcje - OKAZJA DO ZAKUPU KSIĄŻEK W BARDZO DOBREJ CENIE.

ZAPRASZAM DO ZAKUPU - OKAZJA.