Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Organizacja i zarządzanie - Augustyn Wajda - nowa

28-02-2012, 14:12
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 49.99 zł     
Użytkownik arik_ksiegarnia
numer aukcji: 2029716023
Miejscowość SANOK
Wyświetleń: 9   
Koniec: 30-01-2012, 10:23

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Rok wydania (xxxx): 2004

info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Email: [zasłonięte]@arik.pl
kom: 0510 [zasłonięte] 753










Stron: 299
Format: 16,5 x 23,5 cm
Rok wydania: 2003
Oprawa: Miękka

Organizacja i zarządzanie

Augustyn Wajda

Podręcznik całościowo ujmuje podstawowe zagadnienia związane z teorią i praktyką organizacji i zarządzania. Autor skupił się na następujących zagadnieniach: organizacja i jej otoczenie, zarządzanie-kierowanie, przywództwo i władza kierownicza, kierowanie zasobami ludzkimi, motywowanie pracowników, komunikacja międzyludzka w firmie, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, podejmowanie decyzji, planowanie i kontrola w organizacji.

Spis treści:

Od autora

Rozdział I
Organizacja i otoczenie
Otoczenie organizacji
Otoczenie zewnętrzne
Otoczenie wewnętrzne
Organizacja - pojęcie i znaczenie
Organizacja jako system
Organizacja - instytucja
Ustalanie celów organizacji
Projektowanie organizacji i jej struktury
Struktura organizacyjna
Podsumowanie

Rozdział II
Planowanie i strategia organizacji
Istota i mechanizmy planowania
Planowanie osiągania celów i misji organizacji
Strategia organizacji
Rodzaje planów
Planowanie a prognozowanie
Podsumowanie

Rozdział II
Podejmowanie decyzji w organizacjach
Istota i pojęcie decyzji
Procesy i mechanizmy podejmowania decyzji
Rodzaje decyzji
Podsumowanie

Rozdział IV
Zarządzanie - kierowanie
Istota pojęć zarządzanie - kierowanie
Funkcje kierowania
Podstawowe zasady kierowania
Metody kierowania
Techniki kierowania
Rozpiętość i zasięg kierowania
Podsumowanie

Rozdział V
Kierowanie zasobami ludzkimi w organizacjach
Założenia ogólne polityki personalnej
Cele i zadania polityki kadrowej w organizacji
Fazy procesu personalnego w organizacji
Planowanie polityki personalnej w organizacji
Rekrutacja - nabór, selekcja i dobór pracowników
Wprowadzenie (adaptacja) pracownika do pracy
Szkolenie i doskonalenie pracowników
System ocen pracowniczych
Podsumowanie

Rozdział VI
Komunikacja interpersonalna w organizacji
Komunikacja - istota i rola
Komunikacja interpersonalna w zarządzaniu
Mechanizmy komunikowania się
Podstawowe sposoby komunikowania się
Bariery utrudniające skuteczne komunikowanie się
Płaszczyzny komunikowania się w organizacji
Komunikowanie się w warunkach zaawansowanej techniki informatycznej
Podsumowanie