Ta książka odpowiada na pytania: jak powinna być skonstruowana oferta pracy, aby przyciągnęła właściwych kandydatów, jak prawidłowo określić w ofercie osobowość poszukiwanego pracownika, zakres obowiązków i odpowiedzialność, miejsce stanowiska w hierarchii przedsiębiorstwa, wymagania szczególne. Poznasz aspekty prawne sporządzania ofert, odpowiednie artykuły polskiego Kodeksu Pracy.

Stron 62, Petit