Księgarnia plusmediator
ul.Gierczak 32/134
70-821 Szczecin
NIP 504[zasłonięte]0530
Regon 811[zasłonięte]235

gg: 15[zasłonięte]226
telefon:[zasłonięte]91818
[zasłonięte]@gmail.com

1.Payu allegro
2.Meritum Bank ICB S.A.
59 1300 [zasłonięte] 0[zasłonięte]0007672 [zasłonięte] 684601
3.Pobranie pocztowe

NIE OFERUJEMY MOŻLIWOŚCI ODBIORU OSOBISTEGO! TYLKO WYSYŁKA!!!
WYSYŁAMY TYLKO NA AKTUALNY ADRES PODANY W DANYCH NA ALLEGRO ("DANE DO WYSYŁKI" )

Warunki transakcji:
1. Nie wycofuję ofert
2. Wysyłam przesyłki w czasie określonym na aukcjach.Informuję o tym w dodatkowym liście.
3. Przy zakupie większej ilości niż jeden koszty wysyłki proszę powiększyć o 1 złoty za każdą następną
4. NIE PONOSIMY ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA ZAGUBIONE PRZESYŁKI WYSŁANE
LISTEM EKONOMICZNYM I PRIORYTETOWYM
PRZESYŁKI TE SĄ NIEREJESTROWANE I NIE MA MOŻLIWOŚCI ICH REKLAMACJI !!!

Drugie wydanie książki cenionej za przejrzystość i bardzo praktyczne wyjaśnienie tematu.Kiedy i na jakich zasadach można pociągnąć do odpowiedzialności pracownika?Jak zabezpieczyć mienie firmy w umowie z pracownikiem?Jak ustrzec się przed nieuczciwością?Kompleksowe, instruktażowe wyjaśnienie zasad pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności - zarówno materialnej, jak i porządkowej.Kiedy jest to możliwe, jakiej kwoty może się domagać pracodawca, kiedy można zastosować przepisy prawa cywilnego, jak zawrzeć ugodę?Bogate przykłady z praktyki autora jako sędziego pomogą rozwiać wszelkie wątpliwości.Cenne dla kadrowych są wzory pism z objaśnieniami.

Wydawca:	Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o.
Autorzy:	Ryszard Sadlik
ISBN:	978[zasłonięte][zasłonięte]80407
SKU:
Seria:
Ilość Stron:	124
Język:
Oprawa:	miękka
Tom:
Kod:	ODDK-3912
Wydanie:	1