Ofertę w tej aukcji stanowi wycena sporządzenia oceny ryzyka zawodowego na wskazane przez klienta stanowisko.

Wyceniamy => jeśli oferta Ci odpowiada, My wystawiamy dedykowaną aukcję z oceną ryzyka tylko dla Ciebie => finalizujemy transakcję.

Wyceniliśmy usługę dla Ciebie, Ty zaakceptowałeś ofertę, co dalej?

• Wyznaczasz osobę kontaktową w celu uzyskania przez Nas bliższych informacji na temat ocenianego stanowiska pracy - może to być pracownik, może to być kierownik, lub sam pracodawca;
• My kontaktujemy się z tą wyznaczoną osobą, uzyskujemy te informacje, których nie posiadamy;
• Sporządzamy ocenę ryzyka zawodowego i przesyłamy Ci pocztą na wskazany do korespondencji adres (wersja drukowana z podpisem i elektroniczna bez podpisów), wraz z fakturą
• Jeśli jest taka potrzeba, wprowadzamy poprawki
• Wymieniamy się komentarzami

Dlaczego nasza ocena ryzyka?

• Bo ryzyko zawodowe oceniamy od lat - zobacz też sekcję "o naszej ocenie ryzyka zawodowego"
• Zachowujemy bezterminowo kopie elektroniczne wszystkich sporządzonych dla Ciebie dokumentów na kilku niezależnych od siebie serwerach - zgubisz dokumenty => piszesz maila i wysyłamy Ci je ponownie

O naszej ocenie ryzyka zawodowego:

• Wg PN, a więc Inspekcja Pracy ma małe możliwości zakwestionowania zapisów oceny - sporządzamy ocenę raz i o ile warunki pracy na stanowisku się nie zmienią - nie musisz jej powtarzać.
• Oprócz standardowej identyfikacji zagrożeń na stanowisku pracy, dysponujemy także różnymi bazami n.t. zagrożeń np. biologicznych (wg naszych informacji jest to coraz częściej analizowane przez PIP, a przykładowe zagrożenia biologiczne, występują z różnym natężeniem na właściwie każdym stanowisku pracy), innym, rzadko jak dotąd branym pod uwagę przez innych BHPowców, czynnikiem są zagrożenia psychologiczne (monotonia, stres), oraz zagrożenia wynikające z długotrwałej pracy w jednej, bądź kilku powtarzających się pozycjach (skutek: różne dolegliwości, absencja chorobowa wskutek dysfunkcji narządu ruchu u pracownika - a przecież każdy pracodawca chce pracowników, którzy pracują, a nie siedzą na L-4 ).
• W ocenie ryzyka zawieramy takie wnioski, które mają na celu:

1. Skutecznie chronić pracowników, a przy tym:
2. Nie wykańczać finansowo pracodawców - sami jesteśmy pracodawcami i wiemy, jak uciążliwe są różnego rodzaju koszty, za którymi nie idą realne zyski, ale musimy je ponieść, bo tak wymaga jakiś przepis itp.
3. Maksymalnie chronić pracodawcę od strony prawnej.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania i wątpliwości, skorzystaj z opcji "Zadaj pytanie sprzedającemu"

Nota prawna: treść niniejszej oferty stanowi własność intelektualną firmy P.W. LJM Leszek Maruszczyk i w związku z tym kopiowanie treści tej aukcji, bądź jakiejkolwiek jej części jest zabronione.