InsERT GRATYFIKANT GT
nowoczesny system kadrowo-płacowy
Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programów Gratyfikant, Gratyfikant 2 i Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym.
Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac. Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia wystawianie deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37) oraz ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA). System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem Płatnik.
Gratyfikant GT
Konkurs Aplikacja Roku 2006
Gratyfikant GT wchodzi w skład systemu InsERT GT, zintegrowany został z programami księgowymi tej linii - księgą przychodów i rozchodów - Rachmistrzem GT i systemem finansowo-księgowym - Rewizorem GT. Możliwe jest przeniesienie do niego danych zgromadzonych w Gratyfikancie 3 oraz mikroGratyfikancie GT, a także w systemie Płatnik.
Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych możliwości programu:
* unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników;
* rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych);
* ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe);
* planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;
* ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych;
* rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące);
* ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje);
* rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji);
* definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń i potrąceń w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat;
* naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37); generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
Funkcjonalność Gratyfikanta GT można wzbogacić, instalując specjalne pakiety rozszerzeń: niebieski PLUS dla InsERT GT, zielony PLUS dla InsERT GT i czerwony PLUS dla InsERT GT. Natomiast użytkownikom, którzy wymagają nietypowych rozwiązań, dostosowanych do specyficznych potrzeb firmy, polecamy dodatek Sfera dla Gratyfikanta GT.
Gratyfikant GT dostępny jest również w specjalnej ofercie przygotowanej dla biur rachunkowych i doradców podatkowych, która umożliwia zakup programu w promocyjnym zestawie.
Wymagania systemowe Gratyfikanta GT:
* komputer z procesorem 500 MHz (lub lepszym);
* 256 MB pamięci RAM (lub więcej);
* system operacyjny Microsoft Windows 2000, Windows Server 2003, Windows XP SP3, Windows Vista, Windows 7 (lub nowszy);
* Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy);
* około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym;
* dowolny napęd CD-ROM (do instalacji programu);
* system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000, 2005 lub 2008 - bezpłatna wersja Microsoft SQL Server 2005 Express Edition dostarczana jest na instalacyjnej płycie CD (przy większej ilości zgromadzonych danych lub potrzebie wykorzystania większej ilości pamięci zachęcamy do zakupu pełnej wersji Microsoft SQL Server);
* dowolna drukarka pracująca w środowisku Windows (do realizacji wydruków).
|
| Kod Producenta |
GGT |
| Zastosowanie |
oprogramowanie kadrowo-płacowe |
| Wersja |
Najnowsza stabilna wersja programu. |
| Pakiet zawiera |
Płytkę CD instalacyjną, kopertę z dokumentacją programu (zawiera licencję, warunki licencji, certyfikat,kartę rejestracyjną), instruckję obsługi, materiały reklamowe dla użytkowników końcowych |
| Opis |
Posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac. |
|
Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie (ewidencja obejmuje 30 pracowników) |
|
wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych |
|
Program pod Windows |
| Liczba użytkowników |
Nieograniczona |
| Liczba stanowisk |
Nieograniczona |
| Wersja językowa |
polska |
| Wymagania systemowe |
system operacyjny Microsoft Windows 2000, Windows Server 2003, Windows XP, Windows Vista (lub nowszy); Microsoft Internet Explorer 6.0, |
| Wymagania sprzętowe |
procesor Pentium II 350MHz lub lepszy, 64MB RAM lub więcej, Micorsoft Win 98SE lub lepszy, Microsoft Internet Explorer 6.0, 300MB wolnego miejsca na dysku, dowolny napęd CD, |
| Informacje dodatkowe |
rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika itp); |
|
ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych | |
MOŻLIWY ODBIÓR OSOBISTY W SALONIE W KRAKOWIE !
(W PRZYPADKU ODBIORU OSOBISTEGO SKONTAKTUJ SIĘ ZE SPRZEDAWCĄ)
NA ŻYCZENIE KLIENTA WYSTAWIAMY
FAKTURE VAT !
|
