Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Norton David P. - Dopasowanie w biznesie

17-05-2014, 19:52
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 95 zł     
Użytkownik Mysza657
numer aukcji: 4250855542
Miejscowość Kasinka Mała
Wyświetleń: 1   
Koniec: 16-06-2014 19:38:20

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Wysyłka w 24h
- Pocztą Polską

Wybrane przez Państwa książki wysyłane są po zaksięgowaniu wpłaty na naszym koncie bankowym lub po mailowej informacji iż przesyłka ma być wysłana za pobraniem.
WYSYŁKA GRATIS
Wysyłka gratis przy zakupach powyżej 150 złotych. Nie dotyczy przesyłek pobraniowych i zagranicznych. Książki wysyłamy również za pośrednictwem firmy kurierskiej.
Kontakt
Antykwariat i Księgarnia Tezeusza
Kasinka Mała 657
34-734 Kasinka Mała
tel. 604[zasłonięte]847

gg Monika 38[zasłonięte]513
gg Iwona 43[zasłonięte]495
e-mail: [zasłonięte]@tezeusz.pl

Nr konta bankowego:
Millennium
60 1160 [zasłonięte] 2[zasłonięte]2020001 [zasłonięte] 910803

Norton David P. - Dopasowanie w biznesie
ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]48935
Wymiar: 16.5x23.5cm
Nr wydania: 1
Seria: -
Ilość stron: 352
Ocena: -
Waga: 0,56 kg
Indeks: 543[zasłonięte]02276KS
Rok wydania: 2011
Wydawca: GWP
Rodzaj okładki: Miękka
Autor: Norton David P.
Stan: Nowa

Opis książki

Podtytuł: Jak stosować strategiczną kartę wyników
Język oryginału: angielski
Tytuł oryginału: Alignment
Robert S. Kaplan i David P. Norton pokazują, w jaki sposób stworzony przez nich rewolucyjny system zarządzania – strategiczną kartę wyników – zastosować z sukcesem we współczesnych korporacjach. Dzięki SKW możliwe staje się:
  • wsparcie realizacji nowych pomysłów wpływających na polepszenie efektywności i konkurencyjności firmy na rynku;
  • zwiększenie spójności polityki kadrowej oraz zjednoczenie pracowników wokół realizacji zamierzonych celów;
  • osiągnięcie wysokiej wydajności pracy przy pełnym wykorzystaniu wysoce wykwalifikowanej kadry zarządzającej i utalentowanych pracowników;
  • wykorzystanie nieodkrytych do tej pory wartości poprawnej synergii przez usprawnienie pracy poszczególnych elementów firmy i całościowej współpracy wszystkich.
Zobacz także...