Myśli przewodnieNależy do serii: KLASYKA ZARZĄDZANIAAutor/autorzy: Peter DruckerTłumacze: Doroba AnitaOprawa: Twarda z obwolutąFormat: 16.5x24.0cmIlość stron: 456Rok wydania: 2008ISBN:[zasłonięte]978-83040-37-8W trzech częściach książki rozważa Drucker takie problemy, jak działalność społeczna nie nastawiona na zysk, edukacja i informacja - wszystko, czego potrzebuje współczesny menedżer. W części pierwszej rozważane są wszelkie zagadnienia związane z zarządzaniem różnego rodzaju firmami. W części drugiej, autor radzi, jak poznać swoje mocne strony i atuty, swoje możliwości czasowe. Trzecia część koncentruje się na społeczeństwie, obwieszcza nadejście społeczeństwa przedsiębiorczości i obywatelstwa wyrażającego się przez działalność sektora społecznego. O zarządzaniu, społeczeństwie i gospodarceNiepublikowane wykłady Druckera w wyborze i opracowaniu Ricka WartzmanaNależy do serii: KLASYKA ZARZĄDZANIAAutor/autorzy: Peter F. Drucker Rick WartzmanTłumacze: Bakalarz DariuszOprawa: Twarda z obwolutąFormat: 15.8x23.3cmIlość stron: 263Rok wydania: 2011ISBN:[zasłonięte]978-8346-033-7Książki i artykuły Druckera przez kilkadziesiąt lat wywierały wpływ na przywódców instytucji państwowych, biznesowych i non profit, a jego podstawowe koncepcje pomagały w kierowaniu najlepszymi organizacjami na całym świecie. Jednak na kartach tej książki nawet najzagorzalsi miłośnicy Druckera znajdą coś nowego. Zbiór O zarządzaniu, społeczeństwie i gospodarce. Niepublikowane wykłady Druckera w wyborze i opracowaniu Ricka Wartzmana zawiera trzydzieści trzy wykłady wygłaszane zarówno dla specjalistów z różnych dziedzin, jak i studentów. Pokazują one wybitnego myśliciela w akcji, jak pogłębia, cyzeluje i poddaje próbom swoje koncepcje. Wśród znakomitych mów wygłaszanych od II wojny światowej i początków telewizji po epokę internetu i wyrośnięcie Chin na potęgę gospodarczą znalazły się między innymi:• Problemy z utrzymaniem ciągłości i pełnego zatrudnienia (1957)• Zarządzanie wielką organizacją (1967)• Wpływ strukturalnych zmian społeczno-gospodarczych świata na amerykański biznes (1977)• Organizacja oparta na wiedzy (1987)• Pracownik wiedzy i społeczeństwo wiedzy (1994)• Globalizacja (2001)Czasami skromny, czasami władczy i stanowczy, Drucker zawsze potrafił przykuwać uwagę słuchaczy. Ta książka tak samo działa na czytelników. O zarządzaniu, społeczeństwie i gospodarce. Niepublikowane wykłady Druckera w wyborze i opracowaniu Ricka Wartzmana to nowy i ważny dodatek do dzieł człowieka, który położył fundamenty pod zarządzanie w znanym nam dzisiaj kształcie.
niezależnie od formy płatności
DANE DO PRZELEWU: P.P.H.U Najbar Mirosław ul.Batorego 24 43-100 Tychy ING BANK ŚLĄSKI 92 1050 [zasłonięte] 1[zasłonięte]3990023 [zasłonięte] 247368
TEL 32 [zasłonięte] 93 32 [zasłonięte] 72
