Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Musimy pogadać. Trudne rozmowy z podwładnymi

28-02-2012, 20:05
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 22.29 zł     
Użytkownik sklep-luna
numer aukcji: 2030562242
Miejscowość Katowice
Wyświetleń: 15   
Koniec: 30-01-2012 18:48:01

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2010
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Najtaniej na allegro! Ceny hurtowe! Towar nieużywany!

Tytuł: Musimy pogadać. Trudne rozmowy z podwładnymi

Autor: Lynne Eisaguirre

ISBN: 978-83-[zasłonięte]-2329-7

Liczba stron: 200

Tlumacz: Przemysław Gancarczyk

Format: A5

Oprawa: miękka

Data Wydania: 2[zasłonięte]010-10 r.

Cena:

tylko 22,29 zł

Opis przedmiotu

Menedżerska erystyka

  • Prowadzenie rozmów dotyczących zwolnień, dyskryminacji, gróźb i nieuczciwości
  • Rozmowy na temat nagannego zachowania i nieodpowiedniego wyglądu
  • Praktyczne scenariusze, ułatwiające profesjonalną wymianę zdań

Profesjonalna wymiana zdań

Szczera i otwarta rozmowa z Twoim podwładnym z pewnością nie należy do najprostszych zadań, z jakimi przyszło Ci się zmierzyć, szczególnie jeśli musisz omówić jakiś drażliwy temat. Zdarzają się sytuacje, w których niełatwo być mistrzem komunikacji, zachować pełny dystans i jeszcze wykazać się profesjonalizmem -- a przecież właśnie tego się od Ciebie wymaga. Nie odkładaj trudnych rozmów na potem, zadbaj o nietoksyczne relacje z podwładnymi i naucz się stawiać czoła każdej, nawet najbardziej niewygodnej i stresującej rozmowie.

Sięgnij po fachową poradę. Ten rzeczowy i praktyczny poradnik jest niezbędnikiem każdego skutecznego menedżera. Pomoże Ci on wypracować praktyki efektywnej komunikacji. Wskaże metody zarządzania emocjami. Podpowie, jak krok po kroku poprowadzić rozmowę, jakim tonem mówić, jak się wysławiać, a także -- co lepiej przemilczeć. Dopełnieniem całości są realistyczne scenariusze, przedstawiające różnego rodzaju dialogi oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.

Problemy do omówienia

  • Niezadowalające wyniki w pracy.
  • Lenistwo, plotkarstwo i zaniedbania.
  • Alkohol, narkotyki i przemoc w miejscu pracy.
  • Molestowanie, dyskryminacja i mobbing.
  • Zawieszenie w obowiązkach, postępowanie dyscyplinarne.
  • Oraz wiele innych.



Sugerujemy list polecony lub kurier - gwarancja dostarczenia!
List ekonomiczny i priorytet na własne ryzyko !!!

- Możliwy odbiór osobisty tylko po wcześniejszym skontaktowaniu
- Możliwość zwrotu towaru do 10 dni, szczegóły na stronie o mnie (Dz.U.z 31.03.2000r.art.7 u.1.)

- W ofercie ponad 60 tyś książek.