Wyd. Difin, Warszawa 2012

Niniejsze opracowanie jest jednym z nielicznych na polskim rynku, bezpośrednio odnoszących się do motywatorów pozapłacowych. Poza podręcznikowymi, związanymi z problematyką motywowania pracowników zagadnieniami teoretycznymi, w publikacji zawarto materiały stanowiące bazę propozycji i sprawdzonych rozwiązań zagranicznych i polskich. Praca ta jest szczególnie polecana zarówno menedżerom średniego i niższego szczebla oraz kreującym w organizacjach strategię personalną top-menedżerom, osobom studiującym zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i wszystkim, którzy chcą rozszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie.

Stan wizualny: bez śladów użytkowania