Michał Moszyński

Nietypowe formy zatrudnienia w Republice Federalnej Niemiec

Toruń 2004

s. 280

Wokół nietypowego zatrudnienia toczy się wiele sporów i dyskusji. Pojawiają się sprzeczne opinie na temat jego skutków. Niektórzy autorzy uważają to zjawisko za generalnie niekorzystne, które niesie przede wszystkim zagrożenia dla pracowników w kwestiach wysokości płac, ubezpieczenia socjalnego, czy też stabilności zatrudnienia. Inni ekonomiści nie są tak kategoryczni w swych osądach i podkreślają, że elastyczne formy wykazują zalety nie tylko dla pracodawców.