Opis książki:
Książka stanowi kompletne źródło wiedzy na temat przywództwa w biznesie i osobistego rozwoju. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto pragnie stać się prawdziwym przywódcą!
O autorze
Podziękowania
Wprowadzenie
1. Nowe sposoby myślenia o przywództwie
Sposób myślenia nowego przywódcy
Zarządzanie czy przywództwo?
Podsumowanie
2. Sposób myślenia przywódcy w czasach transformacji
Uwaga na mody, trendy i fetysze
Przywództwo w firmach podlegających transformacji
Zarządzanie transformacjami i zmianami
Podsumowanie
3. Dziecko wylane z kąpielą
Nie wylać dziecka .
Koncepcja funkcji przywódczych Johna Adaira
Model przywództwa sytuacyjnego Herseya-Blancharda
Sunzi, czyli sztuka wojny (w zarządzaniu)
Oczy i uszy otwarte, ręce z daleka
Przywództwo poprzez własny przykład
Władza lidera i przywództwo inspirujące
Jak wylać wodę
Podsumowanie
4. Czym jest mistrzostwo w przywództwie?
Mistrzostwo - postęp oparty na uczeniu się
Podsumowanie v
5. Uczyć się, by żyć
Kluczowe działania przywódcy
Polityczna świadomość i przenikliwość
Podsumowanie
6. Granice w organizacji
Czym są organizacyjne granice?
Zarządzanie w domenach i ponad funkcjami
Organiczne zarządzanie granicami i nowymi powiązaniami
Granice a reinżynieria procesów biznesowych
Zespołowe podejście do kwestii granic
Proces przywódczy w efektywnym zarządzaniu granicami
Podsumowanie
7. Kto umie, kto chce, kto zrobi?
Młoda gwardia kontra stara gwardia - klasyczny konflikt
paradygmatów
Usuwanie granic - podejście cywilizowane
Podsumowanie
8. Zarządzanie dniem dzisiejszym w celu kształtowania jutra
Transformacja organizacji - zmiana wzorców kariery
Przywódca jako trener
Trening - niektóre kluczowe zachowania
Trening wydajności - struktura treningowa
Trening w praktyce
Trening - warunki do nauki
Styl trenera
Podsumowanie
9. Decyzje - to za nie przywódcom się płaci
Podejmowanie decyzji - osobiste horyzonty
Rzeczywistość analizy problemów i podejmowania decyzji
Różnice osobowości - różnice w przywództwie - różnice w decyzjach
Niektóre narzędzia i techniki
Podsumowanie
10. Przywództwo w innowacyjnym zespole
Wartość pracy zespołowej
Wszechstronne, adaptacyjne przywództwo
Co wyróżnia odnoszące sukcesy, wydajne zespoły?
Motory zachowań i ich znaczenie dla pracy zespołowej
Motory a wykorzystanie profilu
Profil motorów
Podsumowanie
Profil motorów - metoda opisu zachowania
11. Przywództwo w nowym wspaniałym świecie
Transformacja - ścieżki do przyszłości
Kilka pomysłów na uczenie się dla przywódców
Indeks
|
