|
 Tytuł: Mini Meritum Prawo Pracy
2009
Autorzy:
Magdalena Stojek-Siwińska
Wydawnictwo:
Wolters
Kluwer Polska - ABC
Wydanie: 2009
seria: mini meritum
Oprawa: miękka
z tworzywa
Format: A6 kieszonkowy
Ilość stron: 448
ISBN:
978-83-[zasłonięte]1645-0
cena rynkowa: 59zł
Stan:
nowa, stan idealny
Opis:
"Mini Meritum Prawo
Pracy 2009" to praktyczny
przewodnik dla pracodawców, pracowników działów kadr oraz dla wszystkich,
którzy na co dzień mają kontakt z tą dziedziną prawa. W zwięzły i obrazowy
sposób omówiony został proces od przyjęcia pracownika aż do zakończenia
stosunku pracy. W publikacji dokonano więc analitycznego i przekrojowego
podziału uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy według różnych
kryteriów, np. obowiązki pracodawcy uzależnione od stanu zatrudnienia,
uprawnienia pracownika ze względu na staż ogólny lub tzw. staż zakładowy,
itp.
Założeniem Autorów było dostarczenie Czytelnikowi prostego narzędzia
ułatwiającego szybkie znalezienie odpowiedzi na nierzadko skomplikowane
pytania z zakresu prawa pracy. Pozycja ta ma wyjątkowy walor praktyczny,
toteż każdy temat został skomentowany w sposób zwięzły, zgodnie z przyjętą w
praktyce linią stosowania danej instytucji prawa pracy, bez przedstawiania
zróżnicowanych poglądów i zapatrywań.
Dlatego też w przejrzysty
sposób - za pomocą tabel i schematów - zaprezentowano m.in.:
rodzaje umów o pracę;
wykazy dokumentów pracowniczych;
systemy i rozkłady czasu pracy;
rodzaje i wymiar urlopów pracowniczych;
zasady ochrony pracownika przed
rozwiązaniem stosunku pracy;
problemy z zakresu bezpieczeństwa i
higieny pracy.
Niezwykle ważne i trudne zagadnienia płacowe zostały ujęte w taki sposób,
aby można było na tej podstawie poprawnie obliczyć wynagrodzenie ze stosunku
pracy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent
za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy. Sposoby obliczania
wynagrodzeń pokazano na konkretnych przykładach. Przejrzyście opracowana
została także tematyka pozapłacowych świadczeń ze stosunku pracy w ujęciu
obowiązków opłacania składek na ZUS i podatków. Każdy rozdział zawiera
swoiste podsumowanie poprzez wskazanie podstawy prawnej omawianej instytucji
prawa pracy.
Walor praktyczny tej pozycji podkreśla również przejrzysta i nowoczesna
formuła opracowania - układ treści umożliwiający szybkie odszukanie
interesującego zagadnienia, liczne tabele i schematy pozwalające na
usystematyzowanie informacji.
| 
