POSTAWY1. KILKA UWAG WSTĘPNYCH2. CO TO JEST POSTAWA?3. WYMIARY POSTAWY I SPOSOBU POMIARU POSTAWZNAK POSTAWYSIŁA POSTAWY4. KILKA INFORMACJI O BADANIU POSTAWOBSERWACJA ZACHOWANIAZADAWANIE PYTAŃSKALE POSTAW5. JAK KSZTAŁTUJĄ SIĘ I ZMIENIAJĄ POSTAWY - ROZWAŻANIA WSTĘPNE6. ZMIANY I KSZTAŁTOWANIE POSTAW - CECHY NADAWCY7. ZMIANY I KSZTAŁTOWANIE POSTAW - CECHY PRZEKAZULICZBA ARGUMENTÓW A MODYFIKACJA POSTAWPRZEKAZ JEDNOSTRONNY CZY DWUSTRONNY ?ARGUMENTACJA EMOCJONALNA I RACJONALNA W PRZKAZIE8. ZMIANY I KSZTAŁTOWANIE POSTAW - CECHY ODBIORCYWPŁYW CECH ODBIORCY NA SKUTECZNOŚĆ PRZEKAZUSPOSÓB ODBIORU PRZEKAZU A SKUTECZNOŚĆ JEGO ODDZIAŁYWANIAPROBLEMATYKA MAŁYCH GRUP SPOŁECZNYCH1. KILKA UWAG WSTĘPNYCH2. CO TO JEST GRUPA ?3. CEL GRUPOWYDEFINICJA CELU GRUPOWEGOGENEZA CELU GRUPOWEGOCEL GRUPOWY JAKO ŚRODEK ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW MIĘDZYGRUPOWYCH4. NORMY GRUPOWE I ICH SKUTKICZYM JEST NORMA GRUPOWA ?FUNKCJA NORMGENEZA NORM GRUPOWYCHPRZYSWAJANIE NORM GRUPOWYCHNACISK GRUPYMODELOWANIENAGRODY I KARY5. STRUKTURA GRUPOWA I KIEROWNICTWO GRUPYCO TO JEST STRUKTURA GRUPOWA ?GENEZA STRUKTUR GRUPOWYCHSTRUKTURA SOCJOMETRYCZNASTRUKTURA WŁADZY I KIEROWNICTWOZAKOŃCZENIE
PROSZĘ O ROZWAŻNĄ LICYTACJĘ, GDYŻ NIE ODWOŁUJĘ OFERT