Kupując akceptujesz regulamin sklepu znajdujący się na stronie "o mnie".
Prosimy zwracać uwagę na terminy realizacji transakcji na dole strony
LISTY NIEPOLECONE (ZWYKŁE) NIE PODLEGAJĄ REKLAMACJI I SĄ PRZEZ NAS WYSYŁANE W IMIENIU KLIENTA UPOWAŻNIAJĄCEGO NAS DO TEGO RODZAJU PRZESYŁKI ZAPŁATA = UPOWAŻNIENIU
|
|
Kazimierz Jaśkowski (red. merytoryczny)
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Wydanie: 12
Rok publikacji: 2014
ISBN:978-83-[zasłonięte]-7974-8
Cena detaliczna:229,00 zł
|
Opis:Jest to wyjątkowa na rynku wydawniczym pozycja ukazująca się od 2004 r. W jednej zawartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.
Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych oraz sposoby ich aktywizacji. W sposób przystępny przedstawione zostały zasady funkcjonowania przepisów prawa pracy w praktyce.
Atutem jest ponadto poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony "żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki także osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.
Istotnymi walorami książki są:
Wyczerpujące ujęcie omawianych zagadnień,
Specjalny układ treści (podział na zwięzłe fragmenty) pozwalający na szybkie odszukanie potrzebnych informacji,
Na końcu większej jednostki tematycznej znajduje się czytelne podsumowanie omawianego tematu przez podanie podstawy prawnej, reprezentatywnego orzecznictwa Sądu Najwyższego, sądów apelacyjnych z przytoczeniem tezy wyroku, stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniających kwestie budzące wątpliwości w praktyce stosowania przepisów, wykaz istotnej literatury przedmiotu,
Zaprezentowano także wybór aktualnego orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach pracowniczych wraz z omówieniem stanu faktycznego i wskazaniem konsekwencji dla polskiego prawa pracy,
Liczne schematy i tabele pozwalające na usystematyzowanie przedstawionych zagadnień,
Wyraźnie wyodrębnione w tekście przykłady obrazujące stosowanie danej instytucji prawa pracy w praktyce,
Zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory umów i pism ze wskazaniem sposobu ich prawidłowego wypełniania,
Rozbudowany system wewnętrznych odesłań w tekście umożliwiający w prosty sposób odszukanie interesującego zagadnienia, które pojawiło się już w innym miejscu publikacji, dzięki czemu można uniknąć zbędnych powtórzeń,
Uwypuklenie najistotniejszych informacji, pojęć poprzez zaznaczenie ich ramka i hasłem WAŻNE!,
Szczegółowy indeks rzeczowy z odniesieniami do zamieszczonych na marginesach w książce numerów (wskazują na ważne pojęcie wraz z jego objaśnieniem),
Przyjazna szata graficzna, wysokiej jakości materiały zapewniające trwałość publikacji i możliwość korzystania przez cały rok.
W nowym 12. wydaniu poradnika Meritum Czytelnicy znajdą szczegółowe omówienie wszystkich zmian przepisów prawa pracy, które miały miejsce od czasu ostatniego wydania oraz tych, które wchodzą w życie w 2015 r., w tym m.in. dotyczących:
nowych zasad przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich pracowników, częstotliwości ich wykonywania;
problematyki ochrony miejsc pracy w kontekście rozwiązań wprowadzonych przez ustawę antykryzysową;
nowych przepisy regulujących tzw. profilowanie pomocy dla bezrobotnych, grantu na telepracę (motywujący pracodawcę do utworzenia stanowiska pracy), świadczenia aktywizacyjnego, dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego po 50 roku życia.
W sposób przystępny i szczegółowy zilustrowany przykładami z praktyki przedstawiono problematykę czasu pracy, np.: zmienione zasady dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i obowiązki pracodawców w tym zakresie, czasu pracy kierowców, nauczycieli z uwzględnieniem poszczególnych poziomów szkół, dopuszczalności stosowania wydłużonych okresów rozliczeniowych czasu pracy, itp. Zaprezentowano najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego, sądów apelacyjnych w sprawach pracowniczych.
Publikacja jest aktualizowana (bezpłatnie dla Czytelników Meritum Prawo Pracy) co miesiąc - od stycznia do grudnia 2015 r.
|
|
