|
Meritum Prawo Pracy - praktyczny poradnik z zakresu prawa pracy
Najważniejsze zmiany omówione w publikacji:
- urlopy macierzyńskie i urlopy na warunkach urlopu macierzyńskiego w nowym wymiarze,
- ochrona trwałości zatrudnienia dla pracowników korzystających ze zmniejszonego wymiaru czasu pracy w okresie urlopu wychowawczego,
- gwarancja wynagrodzenia dla powracających z urlopów macierzyńskich,
- nowe, wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy z 21 listopada 2008 r., zwiększone obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
- nowelizacja przepisów o radach pracowników obowiązująca od czerwca 2008 r.,
- przepisy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu (w wyniku nowelizacji doprecyzowane zostały funkcjonujące w Kodeksie pracy definicje: dyskryminacji pośredniej, molestowania i molestowania seksualnego),
- nowelizacja przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w wyniku tej zmiany pracodawcy mogą organizować żłobki i przedszkola przyzakładowe a także inne formy wychowania przedszkolnego, których źródłem finansowania są środki pochodzące z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Specyfika pozycji Meritum Prawo Pracy przejawia się przede wszystkim w oryginalnej formule i wyczerpującym, systemowym ujęciu tematu. Wprowadzony podział na grupy tematyczne obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od zatrudnienia pracownika, na ustaniu stosunku pracy kończąc. Dokładnie omówione zostały zagadnienia sprawiające najwięcej kłopotów w praktyce. Meritum prezentuje ponadto wybór aktualnego orzecznictwa, a także bieżące stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniające zagadnienia kontrowersyjne, budzące wątpliwości w praktyce.
Autorami pozycji z serii Meritum są specjaliści współpracujący z redakcją, eksperci w swoich dziedzinach, którzy na bazie praktycznych doświadczeń dzielą się swoją wiedzą z użytkownikami naszej publikacji.
Stan prawny na 2009 rok.
|
