Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Meritum HR [nowa]

16-05-2014, 5:28
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 210.30 zł     
Użytkownik ksieg-inter_pl
numer aukcji: 4157938155
Miejscowość Warszawa
Zostało sztuk: 2    Wyświetleń: 5   
Koniec: 16-05-2014 05:39:18
Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Przedmiotem aukcji jest:

Meritum HR



Dane:
  • ISBN:978[zasłonięte][zasłonięte]64420
  • liczba stron: 928
  • okładka: miękka
  • wydawnictwo: Wolters Kluwer
  • Data wydania: 2[zasłonięte]013-05
  • Stan produktu: nowy, nieużywany
    		•


    Opis książki:
    Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny przedstawia zagadnienia związane z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą. Celem publikacji jest ułatwienie osobom zajmującym się w swojej pracy zawodowej zarządzaniem zasobami ludzkimi, korzystania i stosowania użytecznej wiedzy z obszaru HR. Zawiera: - kompleksowe omówienie tematyki HR w jednej publikacji bez konieczności sięgania do innych rozproszonych źródeł i informacji na ten temat, - warsztat narzędziowy, czyli zestaw wzorów dokumentów (regulaminów, procedur), a także formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, przykłady: procedury postępowania, arkusze, itp. Autorami są specjaliści-praktycy z zakresu HR: doradcy personalni, trenerzy, psychologowie, szkoleniowcy i twórcy programów szkoleniowych. Czytelnik ma możliwość korzystania ze zgromadzonych w publikacji materiałów w sposób przystępny i szybki dzięki zastosowanym zabiegom edytorskim, takim jak: - układ treści umożliwiający łatwe odszukanie informacji poprzez podział na zwięzłe fragmenty, - wyraźne wyodrębnienie przykładów, - zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów, procedur, regulaminów itp. - szczegółowy indeks rzeczowy, przyjazna szata graficzna. Drugie wydanie zostało uzupełnione i rozszerzone o takie zagadnienia, jak m.in.: - szczegółowa matryca systemu opisu stanowisk pracy, - uniwersalny formularz planowania zatrudnienia i wynagrodzeń w organizacji, - uzupełniony zestaw pytań przykładowych w procesie rekrutacji, - formularz referencji pracownika, - poszerzone przykłady wartościowania stanowisk pracy, - testy psychologiczne - jako wsparcie procesu rekrutacji, - zarządzanie talentami - ze szczegółowym omówieniem struktury procesu, - powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi z zarządzaniem jakością w organizacji, - ocena pracowników w systemie MBO (Management by Objectives).


    Przed zakupem zapoznaj się ze stroną o mnie

    Zobacz nasze pozostałe aukcje

    Dodaj nas do ulubionych sprzedawców

    Zapraszamy serdecznie.