|
Opis: Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”! • Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem? • Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi? • A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem? • Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki? Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem. Jenny Rogers, Karen Whittleworth i Andrew Gilbert w przystępny sposób tłumaczą, jak przełożyć podstawowe zasady coachingu na relacje przełożony – podwładny. Dzięki temu nie tylko poprawisz wyniki firmy i staniesz się skuteczniejszym liderem, ale także pozytywnie wpłyniesz na swoich pracowników, zyskując ich szacunek i zaangażowanie w pracę.
|
|
|
Przed zakupem sprawdź warunki na stronie "o mnie"!
UWAGA – Niezależnie ile zamówisz przedmiotów, za wysyłkę płacisz TYLKO RAZ |
|
- Autorzy: Rogers J., Whittleworth K., Gilbert A.
- Podtytuł: Nowoczesny styl zarządzania
- Język oryginału: angielski
- Tytuł oryginału: Manager as coach: The new way to get results
- Tłumaczenie: Konarowska K., Porażka D.
- Języki: polski
- Kod wydawcy: 20102
- Wydanie: 1
- Rok wydania: 2014
- Objętość: 280
- Format: 13.5x20.5cm
- Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
- ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]48956
- Kod paskowy: 978[zasłonięte][zasłonięte]48956
- Wysokość: 17
- PKWiU: 58.11.1
|
