Frances Hesselbein
Marshall Goldsmith
Richard Beckhard
Fundacja Druckera
Wydawnictwo Business Press
stan bardzo dobry =
stron 308
Książka zachowana jest są w niemalże bardzo dobrym stanie. jedynie na bokach przykurzona od wieloletniego stania na półce.
Na innej mojej aukcji dostępny jest tytuł tych samych autorów - "Organizacja przyszłości"
W tej powstałej z inicjatywy Fundacji Druckera, prowokującej do myślenia, bestsellerowej książce padają pytania, wobec których nie można pozostać obojętnym - Jaka będzie rola i miejsce lidera organizacji przyszłości? Czy przywództwo będzie związane tylko z zajmowanym miejscem w hierarchii firmy? Jakimi cechami musi być obdarzony przywódca w nowych, wymagających czasach? Każdy ze współautorów w swoim widzeniu lidera jutra wskazuje na inne aspekty tych zagadnień, jednak wszystkie wizje mogą stanowić inspirację i pomóc w przygotowaniu się nadchodzących wyzwań. W tej ksiażce padają pytania, wobec których nie można pozostać obojętnym:
Elita liderów amerykańskiej gospodarki, najlepsi konsultanci, wybitni teoretycy i praktycy opowiadają o swojej wizji przywódcy przyszłości:
- jaka będzie rola i miejsce lidera w organizacji przyszłości?;
- czy przywództwo będzie związane tylko z zajmowanym miejscem w hierarchii firmy?;
- jakimi cechami musi być obdarzony przywódca nowych, wymagających czasach?
Każdy ze współautorów w swoim widzeniu lidera jutra wskazuje na inne aspekty tych zagadnień, jednak wszystkie wizje mogą stanowić inspiracje i pomóc w przygotowaniu się do nadchodzących wyzwań.
spis treści:
PrzedmowaPeter F. DruckerWstępCzęść pierwsza: Kierowanie organizacją przyszłości1. Nowy język organizacji i jego znaczenie dla liderówCharles Handy2. Kierowanie organizacją odchudzonąWilliam Bridges3. Przywództwo oddolneSally Helgesen4. Tworzenie organizacji o wielu przywódcachGifford Pinchot5. Kierowanie organizacjami uczącymi się: Odważni, silni i niewidzialniPeter M. Senge6. Przywództwo a kultura organizacjiEdgar H. Schein7. Kierowanie zróżnicowaną kadrą pracownicząJohn W Work8. Stawianie piramidy organizacyjnej do góry nogamiKen BlanchardCzęść druga: Liderzy przyszłości w działaniu9. Liderzy światowej klasy: Potęga partnerskiego współdziałaniaRosabeth Moss Kanter10. Siedem lekcji na temat kierowania wyprawą w przyszłośćJames M. Kouzes, Barry Z. Posner11. Liderzy kształtujący i utrwalający kulturę nastawioną na osiąganie wynikówJames J. Heskett, Leonard A. Schlesinger12. Lider typu „jak być", czyli lider wychowawcaFrances Hesselbein13- O przyszłych liderachRichard Beckhard14. Zarządzanie w czasie pokoju i dowodzenie w czasie wojnyJudith M. Bardwick15. Przepis na klejDavid M. NoerCzęść trzecia: Zdobywanie wiedzy na przyszłość16. Trzy role lidera w nowym paradygmacieStephen R. Covey17. Kształtowanie trójwymiarowych przywódcówJames F. Bolt18. Nowe umiejętności dla nowych ról przywódczychCaela Farren, Beverly L. Kaye19. Ostateczne zadanie przywódcy: Przewodzenie samemu sobieRichard J. Leider20. Podporządkowanie się jako element przewodzeniaDouglas K. Smith21. Wiarygodność x potencjał organizacyjnyDave Ulrich22. Uczyć się od przywódców przeszłościWarren Wilhelm23. Pytać, uczyć się, monitorować postępy i rozwijać sięMarshall GoldsmithCzęść czwarta: Praktycy na temat przyszłości przywództwa24. Przywódca, który służyC. William Pollard25. Konstytucyjny model przywództwaAlfred C. Decrane, jr26. Alternatywa poddaje się teorii koniunkcjiAlex Mandl, Deepak Sethi27. Kluczowe wyzwania przywódcze dla obecnych i przyszłych członków kierownictwa firmWilliam C. Steere, jr28. Energia i przywództwoWilliam N. Plamondon29. Dylematy przywództwaSteven M. Bornstein, Anthony F. Smith30. Spojrzenie „outsidera" na przywództwoSara E. Melendez31. Kształtowanie przywódców przyszłościGeorge B. WeberIndeks
AKTYWNE LINKI :
Zobacz inne moje aukcje
Przed licytacją koniecznie kliknij na ten link - uzyskasz więcej informacji na temat zakupu
Tu wyślesz do mnie e-mail, jeśli masz pytania lub chcesz potwierdzić swój udział w aukcji
Tu sprawdzisz moją uczciwość i wiarygodność
W Warszawie możliwy odbiór osobisty