Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Leksykon kadrowego. Zawiera wzory pism i umów

18-05-2014, 2:54
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 60.30 zł     
Użytkownik ksieg-inter_pl
numer aukcji: 4251652208
Miejscowość Warszawa
Zostało sztuk: 3    Wyświetleń: 1   
Koniec: 17-06-2014 02:51:35
Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Przedmiotem aukcji jest:

Leksykon kadrowego. Zawiera wzory pism i umów

Styczyński Rafał

Dane:
  • ISBN:978[zasłonięte][zasłonięte]93007
  • liczba stron: 300
  • okładka: miękka
  • wydawnictwo: Difin
  • Data wydania: 2[zasłonięte]013-11
  • Stan produktu: nowy, nieużywany
    		•


    Opis książki:
    Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego. Zawiera porady w zakresie stosunku pracy, w tym w szczególności omawia:- zatrudnianie cudzoziemców- zatrudnianie młodocianych- świadectwa pracy- urlopy wypoczynkowe- wynagrodzenia- rozwiązanie umów o pracę- czas pracy, telepracę, dokumentację związaną z zatrudnieniem pracownika oraz przychody pracownika, w tym m. in.:- przychody ze stosunku pracy na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych- nieodpłatne świadczenia- oddelegowania pracowników- koszty pracownicze oraz świadczenia na rzecz pracowników ze środków obrotowych i ZFŚSPublikacja dotyczy stanu prawnego na dzień 1 stycznia 2014 r.

    Część I. Stosunek pracy
    Rozdział 1. Stosunek pracy
    1.1. Definicja stosunku pracy1.2. Rodzaje umów o pracę 1.2.1. Umowa na okres próbny 1.2.2. Umowa na czas określony 1.2.3. Umowa na zastępstwo nieobecnego pracownika 1.2.4. Umowa na czas wykonywania określonej pracy 1.2.5. Umowa na czas nieokreślony1.2.6. Umowy cywilnoprawne 1.3. Szczególne rodzaje umów 1.4. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 2. Zatrudnienie cudzoziemca
    2.1. Uwagi wstępne 2.2. Miejsce załatwienia sprawy 2.3. Cudzoziemcy z UE, EOG, Szwajcarii 2.4. Cudzoziemcy spoza UE, EOG, Szwajcarii 2.5. Opłaty 2.6. Termin załatwienia sprawy2.7. Przedłużenie zezwolenia 2.8. Zwolnienie z obowiązku uzyskania zezwolenia2.9. Umowa o pracę z cudzoziemcem 2.10. Sytuacje, gdy brak jest obowiązku uzyskania zezwolenia 2.11. Odmowa wydania zezwolenia 2.12. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 3. Zatrudnianie młodocianych
    3.1. Umowy o pracę zawierane z młodocianymi i dziećmi 3.2. Elementy umowy o pracę z młodocianym 3.3. Ochrona młodocianego 3.4. Badania lekarskie 3.5. Czas pracy 3.6. Nadgodziny i pora nocna3.7. Urlop wypoczynkowy 3.8. Rozwiązanie umowy z młodocianym 3.9. Warunki wypowiedzenia umowy 3.10. Niewypełnianie obowiązków 3.11. Upadłość lub reorganizacja firmy 3.12. Nieprzydatność do pracy 3.13. Umowa o pracę z dziećmi3.14. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 4. Dokumentacja związana z zatrudnieniem pracownika
    4.1. Dokumentacja związana z zatrudnieniem pracownika 4.2. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy 4.3. Kwestionariusz osobowy pracownika 4.4. Wstępne badania lekarskie 4.5. Dokumentacja pracownicza 4.6. Akta osobowe 4.7. Ewidencja czasu pracy 4.8. Imienna karta (lista) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą 4.9. Karta przydziału odzieży i obuwia roboczego 4.10. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 5. Czas pracy
    5.1. Pojęcia związane z czasem pracy 5.2. Rodzaje systemów pracy 5.3. Czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy 5.4. Wymiar czasu pracy 5.5. Ewidencja czasu pracy 5.6. Naruszenie doby pracowniczej w systemie podstawowym a godziny nadliczbowe 5.7. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 6. Telepraca
    6.1. Definicja telepracy 6.2. Warunki telepracy 6.3. Obowiązki wobec telepracownika 6.4. BHP 6.5. Zmiana warunków telepracy i rozwiązanie umowy 6.6. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 7. Rozwiązanie umów o pracę
    7.1. Rozwiązanie umów o pracę 7.2. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 7.3. Rozwiązanie za wypowiedzeniem7.3.1. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 7.3.2. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony 7.3.3. Pracownik a związek zawodowy 7.3.4. Liczenie okresów wypowiedzenia 7.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę 7.5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika 7.6. Inne przyczyny rozwiązania umowy o pracę 7.7. Wypowiedzenie umowy na czas określony 7.8. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 8. Świadectwo pracy
    8.1. Uwagi ogólne 8.2. Obowiązek wydania świadectwa pracy 8.3. Żądanie sprostowania 8.4. Informacje w świadectwie pracy 8.5. Informacje zamieszczane wyłącznie na prośbę pracownika 8.6. Odszkodowanie 8.7. Świadectwo pracy umowy terminowe 8.8. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 9. Urlopy wypoczynkowe
    9.1. Uwagi ogólne 9.2. Wymiar urlopu 9.3. Osoby niepełnosprawne 9.4. Szczególne uprawnienia dla wybranych grup 9.5. Wymiar urlopu niepełnoetatowców 9.6. Prawo do pierwszego urlopu 9.7. Wliczanie okresów nauki przy ustalaniu wymiaru urlopu 9.8. Wynagrodzenie urlopowe9.9. Udzielanie urlopu na żądanie9.10. Ekwiwalent za urlop 9.11. Plan urlopów 9.12. Przesunięcie terminu urlopu 9.13. Odwołanie z urlopu 9.14. Pytania i odpowiedzi
    Część II. Przychody pracownika
    Rozdział 10. Przychody ze stosunku pracy na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych 10.1. Przychody ze stosunku pracy 10.2. Nieodpłatne świadczenia 10.3. Zaliczki10.4. Koszty uzyskania przychodu 10.5. PIT-2 10.6. PIT-4R 10.7. Składki ZUS 10.8. Ubezpieczenie zdrowotne 10.9. Składki na FP i FGŚP 10.10. Zleceniobiorcy 10.11. Rozliczenie składek
    Rozdział 11. Wynagrodzenie
    11.1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę 11.2. Składniki wynagrodzenia za pracę 11.3. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
    11.4. Gotowość do pracy
    11.5. Przestój
    11.6. Wynagrodzenie za okres choroby
    11.7. Systemy wynagrodzeń za pracę
    11.7.1. Wynagrodzenie miesięczne ryczałtowe
    11.7.2. Wynagrodzenie godzinowe
    11.7.3. Wynagrodzenie prowizyjne
    11.7.4. Wynagrodzenie akordowe
    11.7.5. Wynagrodzenie zadaniowe
    11.7.6. Wynagrodzenie w systemie mieszanym
    11.8. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 12. Nieodpłatne świadczenia
    12.1. Uwagi ogólne
    12.2. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 13. Zwolnienia z oskładkowania
    13.1. Ustalenie podstawy wymiaru składek
    13.2. Ubezpieczenia zdrowotne
    13.3. FP i FGŚP
    13.4. Zwolnienia od ZUS
    13.5. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 14. Podróże służbowe
    14.1. Uwagi ogólne
    14.2. Zwrot poniesionych wydatków
    14.3. Krajowe podróże służbowe
    14.4. Zagraniczna podróż służbowa
    14.5. Czas trwania podróży służbowej
    14.6. Dokumentowanie kosztów w podróży służbowej
    14.7. Koszty przejazdu
    14.8. Zleceniobiorca w podróży służbowej
    14.9. Podróże służbowe członków zarządu
    14.10. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 15. Podróż służbowa a oddelegowanie
    Rozdział 16. Zwolnienia od podatku
    16.1. Zwolnienia
    16.2. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 17. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    17.1. Uwagi ogólne
    17.2. Cele funduszu
    17.3. Uprawnieni do korzystania ze środków funduszu
    17.4. Regulamin funduszu i plan wydatków
    17.5. Rachunek bankowy
    17.6. Świadczenie rzeczowe sfinansowane ZFŚS a podatek dochodowy
    17.7. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 18. Koszty uzyskania przychodu
    18.1. Koszty uzyskania przychodu
    18.2. Pytania i odpowiedzi
    Rozdział 19. Pozostałe zagadnienia
    19.1. Urlop macierzyński
    19.1.1. Dodatkowy urlop macierzyński
    19.1.2. Urlop ojcowski
    19.1.3. Urlop rodzicielski
    19.1.4. Pracownik powracający do pracy po urlopie macierzyńskim
    19.2. Ustawa o łagodzeniu skutków bezrobocia
    19.2.1. Uwagi ogólne
    19.2.2. Wydłużanie okresu rozliczeniowego
    19.2.3. Indywidualny rozkład czasu pracy - ruchomy czas pracy
    19.2.4. Indywidualny rozkład czasu pracy na wniosek pracownika
    19.3. Umowy do 200 zł
    Załączniki
    Bibliografia

    Przed zakupem zapoznaj się ze stroną o mnie

    Zobacz nasze pozostałe aukcje

    Dodaj nas do ulubionych sprzedawców

    Zapraszamy serdecznie.