KURS ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM HANDLOWYM w 24h:
Lista omawianych tematów:
Rola kadry kierowniczej - funkcje menedżera sprzedaży:
Wprowadzenie podstawowych zagadnień związanych z problematyką zarządzania
Podstawowe zadania kadry kierowniczej – wyróżnienie i charakterystyka głównych obszarów działań
Funkcje kierownika - oszacowanie własnych preferencji w zakresie działań menedżerskich
Cechy efektywnego menedżera sprzedaży:
Wprowadzenie teoretyczne – omówienie procesu zmian w zakresie kompetencji u osób awansujących na stanowiska kierownicze, wyróżnienie wiedzy, umiejętności oraz postaw
i cech osobowości.
Praca nad stworzeniem charakterystyki dobrego menedżera - jakie umiejętności oraz cechy osobowości powinna posiadać taka osoba – prezentacje i omówienie.
Style kierowania w odniesieniu do charakterystyki zespołów i poszczególnych sprzedawców:
Autodiagnoza własnych preferencji w zakresie stylów zarządzania
Ocena kompetencji i motywacji pracowników
Style kierowania wg Blancharda - praktyczne implikacje
Dostosowanie postępowania wobec różnych typów pracowników
Wzbudzanie pozytywnego nastawienia i motywacji pracowników – strategie motywowania:
Uniwersalna strategia motywacyjna
Rozpoznanie strategii motywacyjnej konkretnego pracownika, zmiana strategii motywacyjnej wobec zadania – technika zmiany strategii „od” w strategię „do”
Zwiększanie motywacji do pracy – techniki powodujące wzrost atrakcyjności pracy
Wyzwalanie ukrytych możliwości pracowników – technika „kotwiczenia zasobów”
Kreowanie pozytywnego nastawienia do proponowanych zadań – generator nowego zachowania
Odkrywanie i sprawniejsze wykorzystanie twórczych zasobów pracowników – strategie uczenia się, kreatywności i modelowanie:
Uniwersalna strategia uczenia się
Prezentacja dwóch sposobów myślenia – w kategoriach problemu i w kategoriach celu; zmiana sposobu myślenia o zadaniu
Strategia kreatywności - zastosowanie strategii kreatywności przy rozwiązywaniu problemów i osiąganiu celów w sytuacjach zawodowych
Modelowanie i przyspieszone uczenie się.
Metody wykorzystywane podczas szkolenia:
Szkolenie nakierowane jest na nabycie i rozwój konkretnych umiejętności, dlatego też prowadzone jest metodami aktywnymi. Podczas szkolenia uczestnicy będą wykonywali różnorodne ćwiczenia, analizowali studia przypadków, pracowali z kamerą, otrzymają dokładne informacje na temat swojej pracy.
Nie ma informacji iż kurs był korespondencyjny. Do każdego kursu otrzymasz: -zaświadczenie według wzoru MEN dot. kształcenia dorosłych w pozaszkolnych formach na oryginalnym druku gilosz
UPRAWNIENIA NA CAŁE ŻYCIE !!!
ZALETY:
Dokument w 24H wraz z materiałami!!!
Kurs korespondencyjny - online !!!
Pełna legalność dokumentów i uprawnień !!!
Dokument według wytycznych MEN.
Wpis do rejestru firmy !!
Opinie klientów:
Jestem klientem ECNiB "dr in spe" - pełna profeska. Super kontakt i autentyczność dokumentów. Można ich sprawdzić na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w RIS a także w CEIDG.gov.pl. Są firmą i wywiązują się z umów. Zawsze otrzymuje rachunek na kurs.
- Łukasz Nienartowicz -
Uczestniczyłam w kursie prowadzonym przez Pana Pawła Chmiela i polecam tego trenera. Jest właścicielem firmy i przykłada się do swojej pracy. Kursy w dobrej cenie. POLECAM!
- Alicja Ciesielczyk KONTAKT
Telefon 733 - 947 - 934
Email: [zasłonięte]@ecnib.pl
Adres: ul Szamotulska 43 60-365 Poznań