Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

KURS ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - SPECJ. DS HR.

08-12-2014, 8:09
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 240 zł     
Użytkownik videocomputer
numer aukcji: 4779447358
Miejscowość Brzeg
Wyświetleń: 23   
Koniec: 08-12-2014 08:02:39
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

KONTAKT
tel. kom.
503 [zasłonięte] 100

email:
PŁATNOŚCI
Przelew bankowy
50 1020 [zasłonięte] 5[zasłonięte]5581145 [zasłonięte] 677076


PayU
GWARANCJA 100%
100 % ZADOWOLENIA
LUB
100 % ZAWROTU KOSZTÓW

(do 14 dni od zakupu - później zwrot niemożliwy z powodu rejestracji w Kuratorium w systemie SIO)
WYSYŁKA
Nasze przesyłki dostarcza





Przesyłka materiałów zawsze 0 zł !!!

 

PRZEDMIOTEM AUKCJI JEST KURS:

KURS HANDLOWIEC

 

UWAGA DLA FIRM!!!

NA ZAKUPIONE SZKOLENIA WYSTAWIAMY FAKTURY VAT ZE STAWKĄ 23%!!!

ODLICZ VAT OD ZAKUPIONEGO SZKOLENIA!!!
PROGRAM SZKOLENIA:
Zarządzanie zasobami ludzkimi (inaczej zarządzanie personelem, funkcja personalna, Human Resource Management lub Managing People in Organizations) – strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi.

 

Program szkolenia

1. Proces zarządzanie zasobami ludzkimi
- podstawowe procesy,
- główne założenia w firmie
- cykl zarządzania personelem w organizacji

2. Psychologiczny pogląd na zarządzanie zasobami ludzkimi
- zaangażowanie pracowników
- dążenie do elastyczności
- praca zespołowa

3. Rekrutacja oraz selekcja pracowników
- przygotowanie procesu rekrutacji oraz selekcji
- budowanie profilu kompetencji
- nabór oraz budowanie bazy kandydatów
- metody doboru pracowników
- wywiady sekcyjnych, metody
- testy w procesie rekrutacji
- procedura Assessment Center.

4. Wywiad selekcyjny
- zachowanie kandydata
- skuteczne metody wywiadu
- sposoby zadawania pytań
- błędy w ocenianiu oraz sposoby ich eliminacji.

5. Motywowanie pracowników
- motywy, motywowanie
- rodzaje motywacji u człowieka
- czynniki motywujące
- motywacje własne.
- motywowanie rozmową
 - krytyka
 - pochwała
 - rozmowy poprawiające zachowania
- błędy w motywowaniu

6. Ocenianie pracowników
- rodzaje systemów oceniających
 - rozwój a ewaluacja
 - systemy ocen okresowych
- pokonywanie przeszkód w efektywnym ocenianiu
- metody oceny pracowników
- dokumentacja w procesie oceny
- etapy, zasady prowadzenia rozmowy oceniającej
- obiektywność oceny, eliminowanie typowych błędów

7. Rozwój i szkolenia pracowników
- planowanie szkoleń,
- wyznaczanie celów
- metody analizy potrzeb szkoleniowych
- wybór firmy szkoleniowej
- stosowane techniki przy prowadzeniu szkoleń
- ocena szkoleń
WYMAGANIA DLA KURSANTA:


  • ukończona szkoła podstawowa/gimnazjalna
  • ukończone 18 lat
  • odpowiedzialność
  • umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach

    		•
    DODATKOWE UWAGI DO SZKOLENIA:
    ZALETY:
    Dokument w 24 H wraz z materiałami!!!
    Kurs korespondencyjny - online !!!
    Pełna legalność dokumentów i uprawnień !!!
    Dokument według wytycznych MEN.
    Wpis do rejestru firmy !!
    NA INNYCH AUKCJACH DOKUPISZ DO TEGO KURSU:
    - CERTYFIKAT ECDU
    - ZAŚWIADCZENIE PRZETŁUMACZONE NA DOWOLNY JĘZYK UNII EUROPEJSKIEJ
    - KURSY JĘZYKOWE: NIEMIECKI, ANGIELSKI, NIDERLANDZKI, HISZPAŃSKI I INNE DLA WYJEŻDŻAJĄCYCH DO
    PRACY ZA GRANICĘ
    PRZEBIEG TRANSAKCJI:

     

     

     

    1. LICYTUJESZ WYBRANE SZKOLENIE

    2. DECYDUJESZ SIĘ NA SPOSÓB ZAPŁATY: PAYU LUB PRZELEW TRADYCYJNY

    3. E-MEILEM WYSYŁAMY DALSZE INSTRUKCJE:

    - POTRZEBNE OŚWIADCZENIA

    - POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA WYMOGÓW FORMALNYCH
    ZALETY KURSU:
    Po zakończeniu kursu uczestnicy powinni umieć:
    - organizować proces sprzedaży z uwzględnieniem specjalnych form sprzedaży;
    - stosować różne formy aktywizacji sprzedaży w warunkach konkurencyjności na rynku;
    - stosować instrumenty marketingu, w tym organizować i prowadzić działania reklamowe;
    - organizować pracę własną i niewielkich zespołów ludzkich;
    - sporządzać dokumentację związaną ze sprzedażą towarów;
    - wypełniać dokumenty typowe dla działalności handlowej;
    - prowadzić negocjacje handlowe;
    - posługiwać się urządzeniami i nowoczesnym sprzętem technicznym – kasy fiskalne;
    - wykorzystywać komputer do rozwiązywania różnych zadań biurowych, ekonomicznych i handlowych.
    WYBRANE OPINIE KLIENTÓW:

     

    KURSANT, KTÓRY NA BAZIE NASZEGO KURSU OTRZYMAŁ DUŃSKĄ LICENCJĘ!!!
    "Witam, w zeszłym tygodniu otrzymałem duńska licencje na podstawie zaświadczenia które od was otrzymałem, na początku policja kręciła głowa ze musza sprawdzic itp...ale wszystko wyszło ok.
    Dziekuję bardzo

    Wysłane z iPhone'a"

     


    Wszystko przebiegło w bardzo miłej atmosferze. Pracuję teraz w Niemcach i nie sądziłam, że opiekowanie się staruszką jest tak wymagającym zajęciem! Pomogłam za to córce bo zarabiam 4 tys euro miesięcznie a wikt mam tutaj zapewniony. Fajne są te kursy językowe no i super, że zaświadczenie miałam przetłumaczone na język niemiecki.

     

    Paulina Więckowska

     
    NIE DAJ SIĘ OSZUKAĆ! PRZED ZAKUPEM SPRAWDŹ!

    1.DOKUMENTY REJESTRACYJNE, REFERENCJE - nasze SĄ W ZAKŁADCE "O NAS"

    2. PRZED ZAKUPEM W KONKURENCJI SPRAWDŹ:

    - WPIS DO EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

    - WPIS DO REJESTRU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH (PROWADZONY PRZEZ WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY)

    - WPIS DO KURATORIUM (TYLKO WTEDY MOŻESZ OTRZYMAĆ ZAŚWIADCZENIE NA DRUKU MEN!)

    3. NIE BEZ ZNACZENIA JEST CZAS DZIAŁALNOŚCI FIRMY SZKOLENIOWEJ NA RYNKU

    4. SPRAWDŹ KOMENTARZE!!!