proza polska proza zagraniczna książki dla dzieci książki dla młodzieży thrillery kryminały fantastyka komiksy literatura kobieca poradniki książki psychologiczne książki historyczne wspomnienia biografie albumy varsaviana książki podróżnicze reportaże publicystyka książki socjologiczne książki religijne książki popularnonaukowe ezoteryka książki po angielsku audiobooki

• Wszystkie książki, które sprzedajemy, są nowe.
• Do każdego zakupu dołączamy paragon, na życzenie wystawiamy fakturę VAT.
• Kupując kilka książek na naszych aukcjach, za przesyłkę płacą Państwo tylko raz.
• Odbiór osobisty mile widziany! Zapraszamy do naszej księgarni w Warszawie.
• Przed zakupem prosimy o przeczytanie strony "O mnie"

Księgarnia BAJBUK
ul. Zwycięzców 19
03-936 Warszawa
tel. 502 [zasłonięte] 908, 502 [zasłonięte] 919
[zasłonięte]@bajbuk.pl

Odbiór osobisty mile widziany! Zapraszamy do naszej księgarni
na warszawskiej Saskiej Kępie przy ul. Zwycięzców 19,
po wcześniejszym uzgodnieniu telefonicznym.

Czekamy na Państwa:
od poniedziałku do piątku w godz. 12-20 oraz w soboty w godz. 11-16.

Po wylicytowaniu książek prosimy o przelanie odpowiedniej kwoty (cena książki + koszt wysyłki) na poniższe konto:

80 1[zasłonięte]050 10 [zasłonięte]00[zasłonięte]53 4040
ING Bank Śląski S.A.

W tytule przelewu prosimy o podanie nicka z Allegro oraz numeru aukcji,
np. 50[zasłonięte]260, Obrigada.

Koszt przesyłki każdorazowo podany jest w opisie aukcji. Kupując na kilku naszych aukcjach za przesyłkę płacą Państwo tylko raz.

Książki wysyłamy w ciągu 3 dni roboczych od zaksięgowania wpłaty na naszym koncie.

W przypadku wysyłki na inny adres niż podany w Allegro prosimy o osobnego maila z taką informacją.

Nie wysyłamy książek za granicę!

Kultura Toyoty
Serce i dusza filozofii Toyoty

Jeffrey K. Liker
Michael Hoseus

W międzynarodowym bestsellerze, Droga Toyoty tłumaczono sukces tej firmy rewolucyjnym modelem 4P, którego elementami składowymi jest filozofia, ludzie, proces i rozwiązywanie problemów. Teraz, w książce Kultura Toyoty, autorytety w zakresie Toyoty, Jeffrey Liker i Michael Hoseus ujawniają, w jaki sposób Toyota wybiera, rozwija i motywuje swoich ludzi, aby zaangażowali się w proces wytwarzania produktów o najwyższej jakości. Z tej książki możesz dowiedzieć się, jak zrobić to w swojej firmie.

Kultura Toyoty poświęcona jest „systemom ludzkim”, które Toyota wprowadziła po to, by wzmocnić zasady zaufania, obopólnego dobrobytu i perfekcji w swoich zakładach, salonach dilerskich i biurach na całym świecie. Autorzy zaczynają od przyjrzenia się procesowi ewolucji kultury Toyoty i zastanawiają się, dlaczego to właśnie ludzie są „sercem i duszą” Drogi Toyoty. Firma stosuje czteroetapowy proces rozwijania i zatrzymywania doskonale przygotowanych pracowników. Oto te etapy: przyciąganie, rozwijanie, angażowanie i inspirowanie.
Na podstawie wielu przykładów zaczerpniętych z długoletnich badań Likera oraz osobistego doświadczenia Hoseusa jako kierownika Toyoty, książka ta zapewnia narzędzia, które pozwalają:
• znaleźć kompetentnych, zdolnych i chętnych pracowników,
• rozpocząć proces szkolenia i „uspołeczniania” zatrudnianych pracowników,
• ustalać i komunikować kluczowe wskaźniki efektywności na każdym poziomie organizacji,
• szkolić pracowników tak, aby byli w stanie rozwiązywać problemy i nieustannie usprawniali wykonywane przez siebie procesy,
• rozwijać liderów, którzy żyją filozofią firmy i uczą jej innych,
• nagradzać doskonałą pracę i zapewniać pomoc tym, którzy zostają z tyłu
Kultura Toyoty, która obejmuje całą firmę, stanowi podstawę jej sukcesu jako globalnego lidera pod względem doskonałości operacyjnej. Aby pomóc innym firmom stać się „Toyotą” w ich branży, autorytety w zakresie Toyoty – Jeffrey Liker oraz Michael Hoseus – przedstawiają tajniki tworzenia i utrzymywania kultury nakierowanej na ludzi, która zapewnia spójny rozwój, innowację, zyskowność i doskonałość. Dzięki pełnemu dostępowi do dyrektorów, menedżerów i fabryk na całym świecie, autorzy mogą pokazać, w jaki sposób każda firma może zbudować kulturę ciągłego doskonalenia, poprzez:
przyciąganie, rozwijanie i angażowanie wyjątkowych osób
zachęcanie do rozwiązywania problemów na wszystkich poziomach organizacji
sprawianie, by kierownictwo stawało się odpowiedzialne przed pracownikami
inspirowanie pracowników do tego, by angażowali się na rzecz firmy, rodziny i społeczeństwa
zmianę działu HR w arbitrów uczciwego i spójnego postępowania
wykorzystywanie odgórnego i oddolnego procesu planowania w celu angażowania wszystkich w proces osiągania przełomowych celów.

Książka oferuje wgląd w fascynującą kulturę Toyoty ze zwróceniem szczególnej uwagi na niuanse procesu przenoszenia i odtwarzania tej kultury w różnych zakładach i biurach na całym świecie. Te wyjątkowe szczegóły są właśnie tym, czego potrzebuje Twoja firma, aby móc skorzystać z doświadczeń Toyoty.