ISBN: |
978[zasłonięte][zasłonięte]16553 |
Wymiar: |
14.8x21.0cm |
Nr wydania: |
1 |
Seria: |
- |
Ilość stron: |
180 |
Ocena: |
- |
Waga: |
0,26 kg |
Indeks: |
507[zasłonięte]02465KS |
Rok wydania: |
2010 |
Wydawca: |
BC Edukacja |
Autor: |
Kreyenberg Jutta |
Rodzaj okładki: |
Miękka |
Stan: |
Nowa |
Opis książki
Podtytuł: 99 porad, jak zwiększyć kompetencje zespołu
Język oryginału: niemiecki
Tytuł oryginału: 99 Tipps zum Coachen von Mitarbeitern
Poszukujecie kryteriów, które powiedzą wam, czy możecie sami prowadzić coaching pracowników, czy musicie sięgnąć po pomoc profesjonalnego coacha? A może zastanawiacie się, czy sami nie powinniście poddac się temu procesowi? Coaching często postrzega się niemal jako cudowna broń pomocna w rozwoju osobistym. Jednak co rzeczywiście kryje sie pod tym pojęciem? Książka "Coaching, czyli wspieranie rozwoju pracowników. 99 porad, jak zwiększyć kompetencje zespołu" w sposób praktyczny pokaże wam - jako menadżerom prowadzącym coaching - jak wyjaśnic warunki ramowe coachingu pracowników i skutecznie kształtować ten proces. Poznacie użyteczne i skuteczne metody, nauczycie się pomocnych interwencji oraz dowiecie sie, jak uniknąć pułapek i zapewnic sukces działań w ramach coachingu. Temat naświetlono z perespektywy różnych ról: menedżera będącego trenerem swoich pracowników, zleceniodawcy coachingu oraz samego coachee ( osoby poddawanej coachingowi .
c