"Marek Stączek, który na co dzień zajmuje się wprowadzeniami systemów wspierających innowacje myślenie w firmach rozważa związek jaki zachodzi pomiędzy atmosferą panującą w organizacji, a innowacyjnością jej członków. Odpowiada na trzy pytania: po pierwsze - "czy w ogóle istnieje zależność między tymi dwoma zjawiskami?" po drugie, "jakie składniki tworzą atmosferę, która sprzyja innowacyjności?". I na koniec, pytanie trzecie - "co praktycznie powinniśmy zrobić w organizacji, by uruchomić i podtrzymać rozwój innowacyjnego myślenia?". W treści odwołuje się do przykładów prowadzonych projektów rozwoju innowacyjnego myślenia w organizacjach. Całość rozważań cechuje duży realizm i praktyczny wymiar." dr Marek Panfil, Szkoła Główna Handlowa, Katedra Zarządzania Wartością