W książce znajdziesz odpowiedzi na pytania:
· Jak skutecznie zarządzać zespołem i poszczególnymi pracownikami poprzez właściwą komunikację?
· Czy komunikacja ma wpływ wykonanie zadań?
· Jak właściwie komunikować się z innymi i jakiego używać języka?
· Jak unikać błędów komunikacyjnych
· Co komunikujemy pozawerbalnie?
· Kiedy wskazany jest dialog a kiedy monolog?
· Czy płeć ma wpływ na skuteczność komunikacji?
Psychologia zarządzania to kreowanie własnego, menedżerskiego wizerunku oraz umiejętne planowanie i realizowanie celów w czasie przy jednoczesnym skutecznym motywowaniu ludzi do osiągania tych celów.
Psychologia Zarządzania odnosi się do zarządzania zespołem, celami w czasie, motywowania, komunikacji, myślenia i zarządzania strategicznego, także w obliczu zmian.
Komunikacja jest niezwykle istotnym, można powiedzieć kluczowym czynnikiem skutecznego zarządzania i powodzenia w przedsięwzięciach. Jeśli źle się komunikujemy – tracimy czas na poprawianie niewłaściwie zrozumianych wypowiedzi, wyjaśnienia, powtórne tłumaczenie. Zła komunikacja jest powodem konfliktów i sporów.
Dobra komunikacja pomaga w budowaniu dobrych relacji ze współpracownikami, klientami i całym otoczeniem. Dobra komunikacja to mniej stresu i napięcia. Dobra komunikacja to warunek skutecznej sprzedaży.
Warto poprawić komunikację, chociażby po to by zaoszczędzić czas i być bardziej zadowolonym z efektów swoich działań!
