W książce znajdziesz odpowiedzi na pytania:

·Jak skutecznie zarządzać zespołem i poszczególnymi pracownikamipoprzez właściwą komunikację?

·Czy komunikacja ma wpływ wykonanie zadań?

·Jak właściwie komunikować się z innymi i jakiego używać języka?

·Jak unikać błędów komunikacyjnych

·Co komunikujemy pozawerbalnie?

·Kiedy wskazany jest dialog a kiedy monolog?

·Czy płeć ma wpływ na skuteczność komunikacji?

Psychologia zarządzania tokreowanie własnego, menedżerskiego wizerunku oraz umiejętne planowanie i realizowanie celów w czasie przy jednoczesnym skutecznym motywowaniu ludzi do osiągania tych celów.

Psychologia Zarządzania odnosi się do zarządzania zespołem, celami w czasie, motywowania,komunikacji,myślenia i zarządzania strategicznego, takżewobliczu zmian.

Komunikacja jest niezwykle istotnym, można powiedzieć kluczowym czynnikiem skutecznego zarządzania i powodzenia w przedsięwzięciach. Jeśli źle się komunikujemy – tracimy czas na poprawianieniewłaściwie zrozumianych wypowiedzi, wyjaśnienia, powtórne tłumaczenie. Zła komunikacja jest powodem konfliktów i sporów.

Dobra komunikacja pomaga w budowaniu dobrych relacji ze współpracownikami, klientami i całym otoczeniem. Dobra komunikacja to mniej stresu i napięcia. Dobra komunikacja to warunek skutecznej sprzedaży.

Warto poprawić komunikację, chociażby po to by zaoszczędzić czas i być bardziej zadowolonym z efektów swoich działań!