|
W obecnym stanie prawnym normy regulujące wzajemne relacje pracodawcy i pracownika oraz kształt i zasady funkcjonowania stosunku pracy są ujęte w wielu aktach prawnych. Utrudnia to w znacznym stopniu orientację wśród przepisów i sprawia, że częstokroć zarówno pracownik jak i pracodawca nie są świadomi pełni swoich praw i obowiązków.
Niniejsze opracowanie ma przybliżyć prawo pracy osobom zajmującym się nim od strony praktycznej, a więc w szczególności pracodawcom i pracownikom, osobom zatrudnionym w działach kadr oraz odpowiedzialnym za realizację praw i obowiązków pracodawcy i pracownika (członkom związków zawodowych, związków pracodawców, rad pracowników itp.). Adresatami niniejszego opracowania są również praktycy z zakresu prawa pracy, w szczególności inspektorzy pracy oraz prawnicy zajmujący się odnośną problematyką.
Podstawowym punktem odniesienia dla Kompendium jest Kodeks pracy, którego artykuły zostały szeroko skomentowane w oparciu o szczegółową analizę orzecznictwa w zakresie prawa pracy. Obszerną bazę orzeczeń stanowi przegląd wyroków, postanowień i uchwał Sądu Najwyższego (SN), Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) i sądów apelacyjnych (SA). Ten sposób ujęcia pozawala na zapoznanie się ze sposobem interpretacji poszczególnych przepisów Kodeksu, co jest szczególnie ważne w przypadku ich niekiedy małej szczegółowości. W formie aneksów do Kompendium dołączono niektóre pozakodeksowe akty normatywne (lub ich części) regulujące pozostałe elementy prawa pracy.
Stan prawny na dzień 1 kwietnia 2008 r.
Lesław Grzonka - doktor nauk prawnych, specjalizuje się w prawie administracyjnym i prawie pracy, wykładowca uczelni warszawskich
Spis treści
Wprowadzenie
Wykaz skrótów
KODEKS PRACY
Dział pierwszy Przepisy ogólne (art. 1-21)
Rozdział I Przepisy wstępne
Rozdział II Podstawowe zasady prawa pracy
Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu
Rozdział IIb Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
Rozdział III (skreślony)
Dział drugi Stosunek pracy (art. 22-77)
Rozdział I Przepisy ogólne
Rozdział II Umowa o pracę
Oddział l Zawarcie umowy o pracę
Oddział 2 Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Oddział 4 Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
Oddział 5 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Oddział 6 Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Oddział 6a Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Oddział 7 Wygaśnięcie umowy o pracę
Rozdział IIa Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej
Rozdział IIb Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
Rozdział III Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
Oddział l Stosunek pracy na podstawie powołania
Oddział 2 Stosunek pracy na podstawie wyboru
Oddział 3 Stosunek pracy na podstawie mianowania
Oddział 4 Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
Dział trzeci Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia (art. 77-93)
Rozdział I Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Rozdział Ia Wynagrodzenie za pracę
Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę
Rozdzaił III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
Rozdział IIIa Odprawa rentowa lub emerytalna
Rozdział IV Odprawa pośmiertna
Dział czwarty Obowiązki pracodawcy i pracownika (art. 94-113)
Rozdział I Obowiązki pracodawcy
Rozdział II Obowiązki pracownika
Rozdział IIa Zakaz konkurencji
Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracowników
Rozdział IV Regulamin pracy
Rozdział V Nagrody i wyróżnienia
Rozdział VI Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Dział piąty Odpowiedzialność materialna pracowników (art. 114-127)
Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Rozdział II Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Dział szósty Czas pracy (art. 128-151)
Rozdział I Przepisy ogólne
Rozdział II Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Rozdział III Okresy odpoczynku
Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy
Rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych
Rozdział VI Praca w porze nocnej
Rozdział VII Praca w niedziele i święta
Dział siódmy Urlopy pracownicze (art. 152-175)
Rozdział I Urlopy wypoczynkowe
Rozdział II Urlopy bezpłatne
Dział ósmy Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 176-189)
Dział dziewiąty Zatrudnianie młodocianych (art. 190-206)
Rozdział I Przepisy ogólne
Rozdział II Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Rozdział III Dokształcanie
Rozdział IIIa Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
Rozdział IV Szczególna ochrona zdrowia
Rozdział V Urlopy wypoczynkowe
Rozdział VI Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
Dział dziesiąty Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 207-237)
Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy
Rozdział II Prawa i obowiązki pracownika
Rozdział III Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Rozdział IV Maszyny i inne urządzenia techniczne (komentowane wspólnie)
Rozdział V Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia
Rozdział VII Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Rozdział VIII Szkolenie
Rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Rozdział X Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Rozdział XI Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Rozdział XII Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
Rozdział XIII Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
Dział jedenasty Układy zbiorowe pracy (art. 238-241)
Rozdział I Przepisy ogólne
Rozdział II Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
Rozdział III Zakładowy układ zbiorowy pracy
Dział dwunasty Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy (art. 242-280)
Rozdział I Przepisy ogólne
Rozdział II Postępowanie pojednawcze
Rozdział III Sądy pracy
Dział trzynasty Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281-290)
Rozdział II (skreślony)
Dział czternasty Przedawnienie roszczeń (art. 291-295)
Dział piętnasty Przepisy końcowe (art. 296-305)
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
Kodeks postępowania cywilnego (fragment)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Polecana literatura
|
