WITAM, PRZEDMIOTEM MOJEJ AUKCJI JEST KSIĄŻKA:

KODEKS PRACY.KOMENTARZ

JERZY WRATNY

4.WYDANIE

Wydawnictwo:C.H. Beck

Wymiary: 125 x 200 mm

Ilość stron:780

seria: Komentarze Becka

Wymiary: 125 x 200 mm

Rok wydania: 2005

KSIĄŻKA NOWA W FOLII

ZAPRASZAM !!!

Ten znany od lat, niezwykle popularny Komentarz do Kodeksu pracy autorstwa prof. Jerzego Wratnego, poza obszernie omówionymi zmianami wprowadzonymi do Kodeksu pracy przez tzw. nowelizację "europejską" z 14.11.2003 r., które weszły generalnie w życie 1.1.2004 r., niektóre zaś 1.5.2004 r. dotyczącymi m.in. rozszerzenia zasady niedyskryminacji poprzez wyraźny zakaz tzw. mobbingu i molestowania seksualnego, wdrażania postanowień dyrektyw Unii Europejskiej dotyczących niektórych aspektów organizacji czasu pracy, w tym przewidujących podniesienie minimalnego wymiaru urlopu wypoczynkowego - zawiera także ostatnie zmiany, szczególnie wynikające z ustawy z 8.10.2004 r. o zmianie ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego oraz o zmianie niektórych innych ustaw oraz z ustawy z 17.12.2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.
Czwarte wydanie Komentarza uwzględnia ponadto zmiany do ustaw okołokodeksowych, aktów wykonawczych, najnowsze orzecznictwo oraz poglądy doktryny wyjaśniające kontrowersyjne kwestie prawa pracy.
W praktyczny sposób komentarz wyjaśnia także przepisy, które umożliwiają pracodawcy:

• obniżenie kosztów pracy - np. możliwość zawieszenia przepisów płacowych wynikających z wewnątrzzakładowego prawa pracy (art. 9¹ KP) oraz postanowień umów o pracę (art. 23^1a KP), obniżenie liczby dni chorobowego finansowanego przez pracodawcę do 33 dni (art. 92 KP),
• uelastycznienie procesów pracy - np. wprowadzenie bezpłatnych przerw w czasie pracy (129¹⁰ KP), odstąpienie od obowiązku ustalania planu urlopów (art. 163 KP),
• zmniejszenie biurokratycznych obciążeń (np. rezygnacja z wydawania regulaminów pracy i wynagradzania).