Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Kodeks Pracy komentarz Muszalski wyd 8 2011

02-06-2012, 18:59
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 159 zł     
Użytkownik listonoszka
numer aukcji: 2286086726
Miejscowość gdańsk
Wyświetleń: 16   
Koniec: 17-05-2012 23:40:50

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: twarda
Rok wydania (xxxx): 2011
Kondycja: bez śladów używania
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha




Strona o Mnie.

Zobacz moje komentarze.

Dodaj mnie do ulubionych.

Zadaj pytanie sprzedajacemu.

Zapraszam na inne moje aukcje.

 

go4it_[zasłonięte]@wp.pl

Tel. kom. : +486[zasłonięte]26495

Skype: marietti

 

Za pobraniem

Wpłata na konto

mBank

681[zasłonięte]200400[zasłonięte]10232[zasłonięte]102

inteligo

501[zasłonięte]555811[zasłonięte]15966[zasłonięte]062

 

Generator Kreator Aukcji Allegro - Auction Creator - Szablony Aukcji

darmowy hosting obrazkówTytuł: Kodeks pracy. Komentarz
Wydanie: 8 2011

Seria: duże komentarze beck'a
Redakcja: prof. dr hab. Wojciech Muszalski
Autorzy:

Wydawnictwo: Beck

Wydanie: 8, 2011

Oprawa: twarda

Format: A5

Ilość stron: 1353

ISBN: 978-83-[zasłonięte]-2947-5

cena rynkowa: ok 279zł

Stan: nowa, stan idealny

spis treści oraz szczegóły wydania publikacji na stronie wydawnictwa

 

Opis:

Ósme wydanie Komentarza do Kodeksu pracy uwzględnia zmiany stanu prawnego na dzień 1.1.2012 r. Obejmuje omówienie wszystkich nowelizacji wprowadzonych od momentu ukazania się poprzedniego wydania, m.in.:

  • zmianę z 19.8.2011 r., która wejdzie w życie 1.1.2012 r., wydłużającą termin wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego oraz znoszącą obowiązek uzyskania opinii uprawnionych rzeczoznawców ds. BHP w zakresie projektów lub przebudowy obiektów przeznaczonych na pomieszczenia pracy;
  • zmianę z 26.5.2011 r., która weszła w życie 28.7.2011 r., polegającą na przyznaniu pracownikowi, objętemu szczególną ochroną przewidzianą w ustawie o związkach zawodowych, prawa żądania przywrócenia do pracy w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy;
  • zmianę z 4.2.2011 r., która weszła w życie 16.5.2011 r., związaną z uchwaleniem nowego Prawa prywatnego międzynarodowego; zmiana polega na uchyleniu art. 6, dotyczącego szczególnego prawa kolizyjnego;
  • nowelę z 25.2.2011 r., która weszła w życie 8.4.2011 r., polegającą na wprowadzeniu do KP nowego nazewnictwa związanego z nowymi zasadami klasyfikacji i oznakowania substancji chemicznych i ich mieszanin, wynikającego z przepisów rozporządzenia Nr 1272/2008 Parlamentu Europejskiego i Rady z 16.12.2008 r. w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin;
  • nowelę z 5.1.2011 r., która weszła w życie 21.3.2011 r., dotyczącą zasad wydawania świadectw pracy pracownikowi ponownie nawiązującemu stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą oraz wydłuża okres, w ciągu którego może zostać zawarta kolejna umowa o pracę z tym samym pracownikiem bez konieczności przeprowadzania badań wstępnych;
  • nowelę z 24.9.2010 r., która weszła w życie 1.1.2011 r., dotyczącą ustanowienia Święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy, ponadto dodano art. 130 § 21 KP, według którego jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy;
  • nowelę z 25.11.2010 r., która weszła w życie 1.1.2011 r., która ojcom adopcyjnym ułatwia dostęp do urlopu ojcowskiego;
  • nowelę z 20.5.2010 r., która weszła w życie 16.7.2010 r., według której pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe będzie miał prawo do urlopu szkoleniowego bez względu na to, czy podjął kształcenie z inicjatywy pracodawcy, czy tylko za jego zgodą.

 

Ponadto Komentarz zawiera omówienie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorcóworaz najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego mające kluczowe znaczenie dla wykładni przepisów Kodeksu pracy, a także najbardziej aktualne poglądy doktryny.

 

 

 

  1. Wysyłka za pobraniem możliwa tylko dla osób posiadających przynajmniej jedną czerwoną gwiazdkęstar5.gifw systemie komentarzy.
  2. Wszystkie przesyłki realizowane są za pośrednictwem Poczty Polskiej. darmowy hosting obrazkówDo 1kg. najczęściej jako przesyłka polecona, powyżej 1kg. w zależności od wybranej opcji wysyłki. Wybór opcji wysyłki i opłaty proszę wybrać z wariantów cennika i powiadomienie mnie po wygranej aukcji najlepiej korzystając z Formularza Opcji Dostawy (FOD)
  3. W przypadku nabycia rzeczy używanych ( płyta z muzyką, filmów etc, odzieży i obuwia) pełna możliwość zwrotu towaru.

 

 

 

 

 

 


@AuctionCreator listonoszka