Polecamy bardzo praktyczny komentarz do
każdego artykułu Kodeksu pracy.
NOWE UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM:
- urlop macierzyński: wymiar i zasady udzielania,
- dodatkowy urlop macierzyński w 2014 r.,
- praca na ½ etatu w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
- urlop ojcowski,
- urlop wychowawczy.
WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY:
- przy świadczeniu usług transgranicznych,
- przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
- wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
- rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
- obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w Kodeksie pracy,
- wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2014 r. umów o pracę.
Autorzy szczegółowo komentują zarówno zmiany, jak i: przepisy ogólne, zasady prawa pracy, rodzaje umów i wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, kwalifikacje zawodowe, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higienę pracy, a także zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia roszczeń przed sądami pracy.
Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny.
Nasz Komentarz wyróżnia także:
- język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej,
- autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.
Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.
Stan prawny:
marzec 2014.
