Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Kapitał ludzki a innowacyjność... [nowa]

16-05-2014, 5:32
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 27.70 zł     
Użytkownik ksieg-inter_pl
numer aukcji: 4157938423
Miejscowość Warszawa
Zostało sztuk: 4    Wyświetleń: 3   
Koniec: 16-05-2014 05:40:39
Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Przedmiotem aukcji jest:

Kapitał ludzki a innowacyjność przedsiębiorstw



Dane:
  • ISBN:978[zasłonięte][zasłonięte]55653
  • liczba stron: 120
  • okładka: miękka
  • wydawnictwo: CeDeWu
  • wymiary: 165 x 235 mm
  • Data wydania: 2[zasłonięte]013-06
  • Stan produktu: nowy, nieużywany
    		•


    Opis książki:
    Kapitał ludzki to temat szeroko dziś omawiany. Wspomina się o nim w kontekście rozważań na temat zasobów przedsiębiorstwa, zarządzania, rozwoju, budowania wartości i inwestycji. Opracowanie ma za zadanie przybliżyć przedsiębiorcom oraz zainteresowanym tematykę i znaczenie kapitału ludzkiego w zarządznaiu innowacyjnością w sposób kompleksowy oraz pokazać, że dzięki wykorzystaniu modeli i dostępnych narzędzi można wpływać na innowacyjność zarządzanych organizacji.

    Wprowadzenie 5

    Rozdział 1
    Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie 11
    1.1. Kluczowe pojęcia i zagadnienia problemowe dotyczące kapitału ludzkiego 11
    1.2. Pomiar kapitału ludzkiego 15
    1.3. Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji 18

    Rozdział 2
    Innowacje w przedsiębiorstwie 21
    2.1. Zagadnienia problemowe i pomiar innowacyjności 21
    2.2. Czynniki warunkujące innowacyjność 25

    Rozdział 3
    Wpływ zarządzania kapitałem ludzkim na innowacyjność przedsiębiorstw 27

    Rozdział 4
    Badanie 1: Doświadczenia praktyków w zarządzaniu kapitałem ludzkim a jego wpływ na innowacyjność w przedsiębiorstwach 33

    Rozdział 5
    Badanie 2: Instrumenty w zarządzaniu zasobami ludzkimi - opis badania 59

    Rozdział 6
    Wybrane zagadnienia modeli zarządzania zasobami ludzkimi 65
    6.1. Zagadnienia problemowe modeli zarządzania zasobami ludzkimi 65
    6.2. Przegląd modeli zarządzania zasobami ludzkimi 67
    6.3. Trendy w zarządzaniu ludźmi w konkurencyjnych przedsiębiorstwach 72

    Rozdział 7
    Narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji 77
    7.1. Definicje i zagadnienia problemowe w obszarze narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi 77
    7.2. Przegląd narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi 79
    7.2.1. Rekrutacja i selekcja 80
    7.2.2. Zarządzanie kompetencjami 83
    7.2.3. Motywowanie pracowników 85

    Rozdział 8
    Znaczenie oraz wpływ modeli i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi na innowacyjność przedsiębiorstw 91
    8.1. Zależności między zarządzaniem zasobami ludzkimi a efektywnym zarządzaniem firmą innowacyjną 91
    8.2. Kluczowe narzędzia wpływające na innowacyjność w przedsiębiorstwach 96
    8.3. Luka w wykorzystaniu modeli i narzędzi zarządzania ludźmi w polskich przedsiębiorstwach 98

    Podsumowanie 101

    Bibliografia 105
    Wydawnictwa zwarte 105
    Wydawnictwa ciągłe 106
    Opracowania 107

    Spis tabel 109
    Spis rysunków 111
    O Autorce 112

    Przed zakupem zapoznaj się ze stroną o mnie

    Zobacz nasze pozostałe aukcje

    Dodaj nas do ulubionych sprzedawców

    Zapraszamy serdecznie.