Kadry w samorządzie od zatrudnienia do zwolnienia. Wzory dokumentów z komentarzem (+ suplement elektroniczny)

Autor: Renata Mroczkowska
Wydawca: ODDK
ISBN:[zasłonięte]978-8326-730-4
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 168
Oprawa: miękka
Format: 21 x 29,5

Wysyłka w ciągu 24 godzin

EAN: 978[zasłonięte][zasłonięte]42673
Stan prawny na: maj 2011 r.


Uwaga - nowość na rynku! Pełna dokumentacja w jednym miejscu!

Kompleksowy zestaw dokumentów kadrowych z instrukcją sporządzania opracowany specjalnie dla pracowników samorządowych z suplementem elektronicznym umożliwiającym dostosowanie każdego z nich do własnych potrzeb (MS Word).

Prawie 150 wzorów (umów, wniosków, oświadczeń, procedur, regulaminów itp.) do bezpośredniego wykorzystania na wszystkich etapach świadczenia pracy przez pracownika w samorządzie, w tym m.in.: nabór, służba przygotowawcza, nawiązanie stosunku pracy, dokumentacja przed i po zatrudnieniu, obowiązki pracownika, oceny okresowe, przeniesienia, wynagrodzenia, czas pracy, urlopy, odpowiedzialność, rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy. Wszystko to w jednym zbiorze, z uwzględnieniem najnowszych zmian w Kodeksie pracy!

Nowością jest również odpowiedzialność majątkowa funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa obowiązująca od 17 maja 2011 r. na podstawie ustawy z 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa (Dz.U. Nr 34, poz. 173).


Stan prawny: maj 2011 r.


25 działów ze szczegółową dokumentacją i komentarzami:

- AKTA OSOBOWE
- NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
- DOKUMENTY DO PODPISU PRZED ZATRUDNIENIEM
- DOKUMENTACJA NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY
- ŚLUBOWANIE
- DOKUMENTY DO PODPISU PO ZATRUDNIENIU
- SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA
- OBLIGATORYJNE ZAWIADOMIENIE KOMORNIKA, WKU
- OBOWIĄZKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO
- OCENY OKRESOWE
- WYNAGRODZENIA
- URLOPY
- CZAS PRACY
- PRACA NADLICZBOWA
- WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY
- AWANS WEWNĘTRZNY
- CZASOWE POWIERZENIE INNEJ PRACY
- PRZENIESIENIE DO INNEJ JEDNOSTKI
- REORGANIZACJA JEDNOSTKI
- ZAWIESZENIE W PEŁNIENIU OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ - KARY PORZĄDKOWE
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ MAJĄTKOWA FUNKCJONARIUSZY PUBLICZNYCH ZA RAŻĄCE NARUSZENIE PRAWA
- ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
- WYGAŚNIĘCIE STOSUNKU PRACY
- ŚWIADECTWO PRACY


Renata Mroczkowska - prawnik, redaktor merytoryczny w Wydawnictwie ODDK, autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, cywilnego i finansowego.




SPIS TREŚCI:


Wstęp

I. Akta osobowe
1. Lista kontrolna teczki osobowej pracownika z instrukcją prowadzenia
2. Instrukcja prowadzenia akt osobowych

II. Nabór na wolne stanowiska urzędnicze
1. Procedura naboru na wolne stanowiska urzędnicze
2. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze
- Wniosek o zatrudnienie pracownika - załącznik nr 1
- Formularz opisu stanowiska pracy - załącznik nr 2
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy - załącznik nr 3
- Protokół z przeprowadzonego naboru kandydatów na stanowisko pracy - załącznik nr 4
- Informacja o wynikach naboru (negatywna) - załącznik nr 5
- Informacja o wynikach naboru (pozytywna) - załącznik nr 5a

III. Dokumenty wymagane przed zatrudnieniem
1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
2. Spis dokumentów, które winna przedłożyć osoba przed zatrudnieniem
3. Skierowanie na wstępne badania lekarskie

IV. Dokumentacja nawiązania stosunku pracy
1. Zasady ogólne
2. Wybór
3. Powołanie
4. Umowa o pracę - zagadnienia ogólne
5. Umowa o pracę - wzór podstawowy
6. Umowa o pracę na czas określony
7. Umowa o pracę dla pracownika podejmującego pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy
8. Umowa o pracę dla doradcy/asystenta
9. Umowa o pracę na zastępstwo
10. Umowa o pracę na czas nieokreślony

V. Ślubowanie
1. Treść ślubowania

VI. Dokumenty wymagane po zatrudnieniu
1. Zakres czynności pracownika
2. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy
3. Podstawowa informacja określona w art. 29 § 3 Kodeksu pracy u pracodawcy posiadającego regulamin pracy
4. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami zakładowymi i zakresem informacji objętych tajemnicą oraz o przeszkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej

VII. Służba przygotowawcza
1. Zarządzenie w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej
- Umowa na czas określony z osobą podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym - załącznik nr 1
- Opinia kierownika komórki o zakresie i proponowanym terminie służby przygotowawczej - załącznik nr 2
- Decyzja kierownika jednostki o skierowaniu pracownika do służby przygotowawczej - załącznik nr 3
- Wniosek kierownika komórki o odstąpienie od skierowania do służby przygotowawczej - załącznik nr 4
- Decyzja o odstąpieniu od odbycia służby przygotowawczej przez pracownika - załącznik nr 5
- Opinia o pracowniku sporządzona przez opiekuna - załącznik nr 6
- Zaświadczenie o pozytywnym ukończeniu służby przygotowawczej - załącznik nr 7
- Zaświadczenie o negatywnym ukończeniu służby przygotowawczej - załącznik nr 8

VIII. Obligatoryjne zawiadomienie komornika, WKU
1. Zawiadomienie komornika o zatrudnieniu pracownika
2. Zawiadomienie wojskowej komendy uzupełnień o zatrudnieniu pracownika

IX. Obowiązki pracownika samorządowego
1. Katalog obowiązków
2. Podnoszenie kwalifikacji - zasady ogólne
- Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
3. Polecenia służbowe - zasady ogólne
- Pisemne potwierdzenie polecenia służbowego
4. Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej
5. Oświadczenie o stanie majątkowym

X. Oceny okresowe
1. Zarządzenie w sprawie przeprowadzania ocen okresowych pracowników samorządowych
2. Regulamin przeprowadzania ocen okresowych pracowników samorządowych
- Wzór arkusza oceny - załącznik nr 1
- Wykaz kryteriów oceny - załącznik nr 2
- Powiadomienie o nowym terminie oceny - załącznik nr 3
- Rozwiązanie za wypowiedzeniem stosunku pracy z powodu otrzymania ponownej negatywnej oceny okresowej - załącznik nr 4

XI. Wynagrodzenia
1. Wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia na konto bankowe
2. Dodatek specjalny
- Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego z tytułu zwiększonych obowiązków lub powierzenia dodatkowych zadań
- Przyznanie dodatku specjalnego
3. Dodatek funkcyjny
- Przyznanie dodatku funkcyjnego
4. Dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne
- Wniosek o dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne
- Przyznanie dodatkowego wynagrodzenia prowizyjnego
- Wniosek o odebranie dodatkowego wynagrodzenia prowizyjnego
5. Nagrody
- Wniosek o przyznanie nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe
- Przyznanie nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe
- Przyznanie nagrody jubileuszowej
- Przyznanie jednorazowej odprawy
6. Premie
- Przyznanie premii

XII. Urlopy
1. Urlop wypoczynkowy - pisma pracowników
- Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego
- Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie
- Wniosek pracownika o podział urlopu wypoczynkowego na części
- Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu wypoczynkowego
- Wniosek o urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
2. Urlop wypoczynkowy - pisma pracodawcy
- Plan urlopów
- Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego pracownika
- Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
3. Urlop macierzyński - pisma pracowników
- Wniosek pracownicy o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
- Wniosek pracownicy o obniżenie wymiaru czasu pracy w trakcie trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego
- Zawiadomienie o rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
- Wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko o udzielenie urlopu macierzyńskiego
- Wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko o udzielenie urlopu ojcowskiego
- Wniosek o przerwę w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego ze względu na leczenie szpitalne dziecka
- Wniosek o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego po powrocie dziecka ze szpitala
- Wniosek pracownicy o udzielenie przerw w pracy na karmienie dziecka piersią
4. Urlop macierzyński - pisma pracodawcy
- Udzielenie urlopu macierzyńskiego
- Udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
- Udzielenie urlopu macierzyńskiego pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko
- Udzielenie urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko
- Udzielenie pracownicy/pracownikowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
- Udzielenie pracownicy/pracownikowi dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
5. Urlop wychowawczy - pisma pracowników
- Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wychowawczego
- Oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o zamiarze lub braku zamiaru jednoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego
- Wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru czasu pracy
- Rezygnacja z urlopu wychowawczego
6. Urlop wychowawczy - pisma pracodawcy
- Udzielenie urlopu wychowawczego 115
- Wezwanie pracownika do podjęcia pracy
- Zwolnienie od pracy w związku z opieką nad dzieckiem
7. Urlop bezpłatny
- Wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego
- Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi
8. "Nieobecność usprawiedliwiona"
- Wniosek pracownika o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
- Wniosek pracownika o "urlop okolicznościowy"

XIII. Czas pracy
1. Karta ewidencji miesięcznej czasu pracy
2. Roczna karta ewidencji czasu pracy
3. Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu jego czasu pracy
4. Wniosek pracownika o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy

XIV. Praca nadliczbowa
1. Zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych
2. Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
3. Udzielenie pracownikowi czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe

XV. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
1. Wypowiedzenie warunków pracy (zmiana stanowiska)
2. Wypowiedzenie warunków płacy (zmniejszenie wynagrodzenia)

XVI. Awans wewnętrzny
1. Awans wewnętrzny - porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia między pracodawcą i pracownikiem

XVII. Czasowe powierzenie innej pracy
1. Polecenie czasowego wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę

XVIII. Przeniesienie do innej jednostki
1. Przeniesienie pracownika samorządowego na inne stanowisko urzędnicze ze względu na ważne potrzeby po stronie jednostki przejmującej
2. Protokół przekazania dokumentacji pracowniczej

XIX. Reorganizacja jednostki
1. Przeniesienie pracownika samorządowego w razie reorganizacji urzędu na inne stanowisko urzędnicze

XX. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków pracowniczych
1. Informacja o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków pracowniczych
2. Informacja o wyrównaniu wynagrodzenia, które zostało obniżone do połowy w związku z tymczasowym aresztowaniem

XXI. Odpowiedzialność - kary porządkowe
1. Nałożenie kary porządkowej
2. Sprzeciw od wymierzonej kary porządkowej

XXII. Odpowiedzialność majątkowa funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa
1. Zasady odpowiedzialności
- Katalog podmiotowy urzędników, którzy mogą odpowiadać majątkowo za rażące naruszenie prawa
- Przesłanki odpowiedzialności urzędników
- Tryb postępowania
- Zasady i granice kwotowe ponoszenia przez urzędników samorządowych odpowiedzialności majątkowej
2. Wniosek kierownika podmiotu zobowiązanego do wypłaty odszkodowania do prokuratora o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego

XXIII. Rozwiązanie stosunku pracy
1. Pracownicy z wyboru - zasady ogólne
2. Pracownicy powołani i mianowani - zasady ogólne
3. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
a) Wypowiedzenie umowy o pracę
b) Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu otrzymania ponownej negatywnej oceny okresowej
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
a) Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - art. 52 Kodeksu pracy
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika
4. Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracy
5. Okres wypowiedzenia - zasady obliczania długości

XXIV. Wygaśnięcie stosunku pracy
1. Informacja o wygaśnięciu umowy o pracę z powodu śmierci pracownika
2. Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy na skutek upływu trzymiesięcznego okresu tymczasowego aresztowania

XXV. Świadectwo pracy
1. Wzór świadectwa pracy
2. Instrukcja wypełnienia świadectwa pracy
3. Żądanie przez pracownika wydania świadectwa pracy
4. Wniosek pracownika o sprostowanie świadectwa pracy