Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Kadry płace 2015 Fundusz świadczeń socjalnych FŚS

21-06-2015, 10:37
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 355.60 zł     
Użytkownik dyktanda-zbiory
numer aukcji: 5380708776
Miejscowość Tychy
Wyświetleń: 5   

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Kadry płace 2015 Fundusz świadczeń socjalnych FŚS


mw     wystawiam rachunek lub fakturę VAT

 

OFERTA SKŁADA SIĘ z 3 PRZEDMIOTÓW:

Fundusz świadczeń socjalnych

Kadry - Podatki - Księgowość.

Należy do serii:
Autor/autorzy:
Oprawa: Miękka
Format: 16.5x23.8cm
Liczba stron: 500
ISBN: 978-83-[zasłonięte]-6482-7

Czy jesteś gotowy na kontrolę ZUS w wydatkach socjalnych?

Ze zwolnień od składek na ubezpieczenia społeczne mogą korzystać tylko wydatki, które są finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zdaniem ZUS tą dosyć ogólną formułę należy interpretować bardzo ściśle, dlatego kontrolerzy uważnie sprawdzają świadczenia wypłacane z funduszu socjalnego. Błąd pracodawcy w tym zakresie oznacza obowiązek odprowadzenia zaległych składek od nieprawidłowych świadczeń socjalnych nawet za 5 lat wstecz.

Z książki Fundusz świadczeń socjalnych – wydanie II dowiesz się, jak bezpiecznie korzystać ze zwolnienia od obowiązku ustalenia i odprowadzenia składek na rzecz ZUS, a w szczególności:

  • jaką treść powinien mieć regulamin zfśs
  • jakie kryteria są konieczne przy podziale świadczeń z zfśs
  • jakie informacje powinni przekazywać pracownicy
  • jaka dokumentacja powinna być tworzona i przechowywana
  • czy warto opierać się na wyroku SN z 23.10.2008 r. (II PK 74/08, OSNP 2010/7-8/88).

Ponadto, w książce omówione zostały wszystkie aspekty zakładowej działalności socjalnej, a więc nie tylko jak zgodnie z prawem utworzyć, czy zmodyfikować regulamin zakładowego funduszu socjalnego, ale też jak ustalić odpis i dokonać jego korekty na koniec roku, jakie są konsekwencje udzielania poszczególnych świadczeń w sferze opodatkowania i ozusowania, a także jak je prawidłowo rozliczać na liści płac i księgować pomoc socjalną. Opisano też zasady prowadzenia wspólnej działalności socjalnej, w tym również w zakresie księgowania (w jednostce budżetowej i gospodarczej), a także zasady postępowania z funduszem w przypadku przejścia zakładu lub jego części na innego pracodawcę.

 

Kadry i płace

Podręcznik do nauki zawodu Technik ekonomista. Kwalifikacja A.35.2

Autor/autorzy:
Oprawa: Miękka
Format: 17.0x24.0cm
Liczba stron: 156
ISBN: [zasłonięte]978-83-13602-3

Podręcznik do nauki zawodu technik ekonomista realizujący treści z zakresu 2 części kwalifikacji A.35 (Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych). Prezentuje wiedzę i uczy umiejętności prowadzenia w przedsiębiorstwie spraw kadrowo-płacowych i emerytalno-rentowych, przeprowadzania rekrutacji, przygotowywania dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracowników, obliczania wynagrodzeń i niezbędnych podatków, sporządzania deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych zdrowotnych oraz zeznania dotyczącego podatku dochodowego, jak również korzystania z programów komputerowych. Treści teoretyczne wsparte zostały licznymi przykładami i ćwiczeniami wskazującymi na sposoby jej praktycznego zastosowania.

Kadry i płace 2015 

obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa

PPK1004

Oprawa: Miękka
Format: 16.5x23.5cm
Liczba stron: 544
Rok wydania: 2015
ISBN: [zasłonięte]978-8304-239-6

Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:

omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2015 rok.
szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków
same konkrety: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.


Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.

Autorki podpowiadają m.in.:

jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.


Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów.
 

wypełnij - formularz płacę

niezależnie od formy płatności

REGULAMIN AUKCJI - NA STRONIE O MNIE - KUPUJESZ - AKCEPTUJESZ

 

DANE DO PRZELEWU:
P.P.H.U Najbar Mirosław
ul.Batorego 24
43-100 Tychy
ING BANK ŚLĄSKI

92 1050 [zasłonięte] 1[zasłonięte]3990023 [zasłonięte] 247368

TEL     32 [zasłonięte] 93         32 [zasłonięte] 72