Kadry i płace w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej.

O czym jest książka?Kompendium wiedzy z zakresu specyfiki prawa pracy w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej.Książka skierowana jest do osób zajmujących się sprawami kadrowymi m.in. w gminnych i miejskich ośrodkach pomocy społecznej, w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, w placówkach wsparcia dziennego, w ośrodkach adopcyjnych oraz wszystkich innych instytucjach działających w oparciu o ustawę o pomocy społecznej oraz o ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Omawiane zagadnienia dotyczą: zasad zatrudniania i zwalniania pracowników, formalnych wymagań kwalifikacyjnych, prowadzenia akt osobowych, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, rozliczania czasu pracy i udzielania urlopów, naliczania wynagrodzeń, odpowiedzialności porządkowej pracowników oraz mobbinguCały komentarz poparty jest użytecznymi poradami i praktycznymi przykładami. Nie zabrakło w opracowaniu także omówienia najważniejszych wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy – Regulaminu pracy oraz Regulaminu wynagradzania wraz ze wzorami dokumentów.Dodatkowo książka jest rozszerzona o wyciągi z aktów prawnych, najistotniejszych – z punktu widzenia zatrudniania w instytucjach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczejW naszej książce czytelnik znajdzie odpowiedzi na takie pytania jak min.: Kto może być pracownikiem socjalnym i jakie musi spełniać kryteria i wymogi? Jakie są obowiązki kierowników jednostek pomocy społecznej i jakie wynikają konsekwencja z nienależytego wykonywania swoich zadań? Jakie są zadania asystenta rodziny i jakie musi on spełniać wymagania? Co oznacza wymóg niekaralności w pracy w pomocy społecznej i pomocy rodzinie? Na jakich zasadach pracownik socjalny otrzymuje dodatkowy urlop i czy zawsze się mu on należy? Na czym polegają szczególne zasady wynagradzania pracowników pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej?Czym książka wyróżnia się na rynku?Jedyna taka pozycja na rynku – kompleksowo omawiająca tematykę kadrową i płacową w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej. Analizując zatrudnianie pracowników w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej opieramy się na różnych aktach prawnych, z których najważniejsze to: Ustawa o pomocy społecznej regulująca zasady funkcjonowania instytucji pomocy społecznej Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej Kodeks pracy Ustawa o pracownikach samorządowych Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowychZałożeniem autorki było takie „przefiltrowanie” tych aktów prawnych, aby wybrać z nich to, co dotyczy specyfiki zatrudnienia w wyżej wspomnianych jednostkach.Książka napisana jest bardzo przejrzystym językiem, z praktycznymi wskazówkami i poradami, z częstymi powołaniami na przepisy oraz odnośnikami do licznego orzecznictwaNabywając niniejszą książkę Czytelnicy otrzymują dodatkowo w ramach bezpłatnego dostępu do portalu: Bazę porad z zakresu spraw kadrowych w sektorze publicznym Opracowania poradnikowe o kompleksowym charakterze Wzory dokumentów kadrowo-płacowych do pobrania Kalkulatory niezbędne w codziennej praktyce zawodowej Akty prawne wraz z powiązaniami do orzecznictwa