Opis książki

Większość menedżerów twierdzi, że na rozmowach z ludźmi spędza nawet do 80 procent czasu pracy, dlatego tak ważna jest umiejętność nawiązywania dobrych stosunków z otoczeniem. W okresach, gdy w firmie zachodzą zmiany, menedżerowie często wykazują bierny lub agresywny stosunek do innych, a nawet mają tendencję do zachowań manipulacyjnych. Tylko asertywna postawa wobec pozostałych pracowników gwarantuje ną| wiązanie efektywnych kontaktów.

Niniejsza książka ma charakter poradniki go na teorii analizy transakcyjnej. Na je stawie menedżerowie mogą jasno określić, jaką po stawę przyjmują wobec innych: bierną, manipulacyjną, asertywna czy agresywną. Czytelnik ma też możliwość zapoznania się z licznymi, sprawdzonymi już technikami rozwijania asertywności oraz dokonania niezbędnych zmian we własnym zachowaniu i postawie.

Dane

TYTUŁ:JAK DOSKONALIĆ ASERTYWNOŚĆ

AUTOR:ANNI TOWNEND

WYDAWNICTWO:ZYSK I S-KA

ROK WYDANIA:1991

WYDANIE:1

FORMAT:18/11cm

ILOŚĆ STRON:175

OPRAWA: MIĘKKA

STAN BLOKU: DOBRY+

KOD: R6/P2

Dodatkowe informacje

W tytule przelewu proszę wpisać nick z allegro i nr. wylicytowanej aukcji

Książki starannie zapakowane wysyłane są w kopercie bąbelkowej po wcześniejszej wpłacie na konto

Nie wysyłamy za pobraniem

Odbiór osobisty w Antykwariacie:

Katowice ul. Janasa 11

Poniedziałek - Piątek w godz. 10-17

Sobota w godz. 10-13

Kontakt:

tel. 513[zasłonięte]500

mail: [zasłonięte]@o2.pl

Wpłata na konto w BRE BANK: 221[zasłonięte]200400[zasłonięte]90274[zasłonięte]780