Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

GRANICE ORGANIZACJI - Kenneth J. Arrow

17-05-2014, 12:19
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 14.99 zł     
Użytkownik spirit_dancer
numer aukcji: 4249655209
Miejscowość Warszawa
Wyświetleń: 2   
Koniec: 27-05-2014, 12:11

Dodatkowe informacje:
Stan: Używany
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 1985

info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Granice organizacji

Kenneth J. Arrow

Stan: ok, okładka jak na zdjęciach

Opis:

spis treści  - na zdjęciach

W 1949–68 profesor Uniwersytetu Stanforda, 1968–74 Uniwersytetu Harvarda w Cambridge, 1974–79 James Bryant Conant University, od 1979 ponownie Uniwersytetu Stanforda. Prace Arrowa dotyczą m.in. ekonomii dobrobytu, wyborów społecznych, równowagi ogólnej, teorii informacji, ryzyka i ekonomii niepewności, teorii wzrostu gospodarczego, produkcji i postępu technicznego, teorii podejmowania decyzji, roli organizacji. W teorii wyborów społecznych (1951) wykazuje, że decyzje podjęte w głosowaniu zbiorowym nie są tożsame z wyborem zbiorowym, gdyż każdy z indywidualnych wyborców jest autonomiczny względem pozostałych. W 1954, wspólnie z G. Debreu, przedstawił dowód istnienia równowagi ogólnej. W dowodzie tym, raz jeszcze przedstawionym w pracy General Competition Analysis (1971), napisanej wspólnie z F. Hahnem, zakłada się, że nie istnieją niedoskonale znane rynki przyszłe: pieniądz jest neutralny i nie występują istotne i ciągłe korzyści skali. W pracach z teorii ryzyka badał wpływ asymetryczności informacji na funkcjonowanie systemów ubezpieczeń społecznych. W teorii wzrostu gospodarczego wprowadził pojęcie funkcji produkcji o stałej elastyczności substytucji, która wskazuje, w jakim stopniu zmiana ceny jednego z czynników produkcji wpływa na zmianę relacji ilościowej czynników użytych w procesie wytwarzania. W teorii uczenia się zauważył, że każda nowa technika prowadzi do zmian w środowisku, w którym jest stosowana. Dystansuje się od ultraliberalnych koncepcji regulacyjnej roli rynku, kładąc nacisk na rolę innych organizacji współdziałających z życiem gospodarczym, np. państwa, partii politycznych, kościołów, uniwersytetów. Podkreśla wagę etyki i moralności w gospodarce. Jest członkiem amerykańskiej (od 1957) i wielu zagranicznych akademii nauk (m.in. brytyjskiej, fińskiej). W 1972 otrzymał Nagrodę Nobla (wspólnie z J.R. Hicksem) za pionierski wkład do teorii dobrobytu i ogólnej teorii równowagi. Główne prace: Social Choice and Individual Value (1951), Existence of an Equilibrium for Competitive Economy (1954), The Economic Implication of Learning by Doing (1962), Eseje z teorii ryzyka (1971, wydanie polskie 1979), Granice organizacji (1974, wydanie polskie 1985).


Wysłka: w ciągu trzech dni roboczych - 8zł - za przesyłke niezależnie od liczby kupionych książek

Zobacz inne naukowe po polsku  oraz inne książki naukowe po angielsku w mojej ofercie