Geny władzy
Maggie Craddock

Oprawa: broszura
Rok wydania: 2013
Wydawnictwo: Studio Emka
ISBN:[zasłonięte]978-83773-11-3
Wymiary: 13,5x21,5
Liczba stron: 288

Ile razy wyszedłszy z biura po szczególnie frustrującym dniu zastanawiałeś, jak należało zareagować, by obronić się przed negatywnymi doświadczeniami i zmienić je w pozytywne? Być może chodziło o trudną rozmowę z apodyktycznym szefem lub z wszystkowiedzącym współpracownikiem, który spowodował, że poczułeś się niepewnie. Czy możliwe, że twoja reakcja na tego typu interakcje, wynika prawdopodobnie z dynamiki relacji, których doświadczyłeś jako dziecko? Czy możliwe, że twoja dziecięca osobowość wrosła w twoją osobowość w aspekcie związanym z władzą w pracy? Zbyt usilne starania, by zadowalać innych, nadmierna poufałość, stosowanie manipulacyjnych metod przekonywania&hellip  Z takim zachowaniami,  ukształtowanymi przez systemy rodzinne, spotykamy się  często, a bywa, że  sami tak się zachowujemy. Coach menedżerski Maggie Craddock w książce Geny władzy wyjawia, jak je wykorzenić i jak skuteczniej stosować władzę, którą dysponujemy, by rozwijać swoją karierę zawodową. Wyróżnia cztery typy władzy oraz wyjaśnia, w jaki sposób możesz zdiagnozować, do którego typu należysz. Jeśli jesteś: Zadowalaczem &ndash sprawiasz, że innym jest przyjemnie z tobą pracować, ale potrzebujesz ciągłego uznania i aprobaty z ich strony. Czarusiem &ndash przyciągasz innych swoim czarem, ale nie potrafisz nikogo obdarzyć zaufaniem. Rozkazodawcą &ndash zyskujesz podziw innych i  przejmujesz kontrolę nad sytuacją, ale ciągle lękasz się, że ją  utracisz. Inspiratorem &ndash jesteś supergwiazdą w zarządzaniu, jednak twoja wizja przyszłości może zaburzyć zaspakajanie bieżących potrzeb pracowników.  Autorka przedstawia proces eliminowania kluczowych destrukcyjnych nawyków, w jakie wyposażył nas system rodzinny,  i zastępowania ich nowymi zachowaniami, które będą pomocne w skutecznym współdziałaniu z innymi w środowisku zawodowym.  Z książki dowiesz się, jak rozpoznać swoje słabe strony, charakterystyczne dla typu władzy, który reprezentujesz, a potem na nowo uwarunkować swoje zachowania.  Zyskasz wiedzę umożliwiającą zrozumienie, w jaki sposób możesz stać się bardziej skutecznym profesjonalistą oraz pomoc w sformułowaniu planu działania, koniecznego do osiągnięcia tego celu. Masz szansę pozbyć się bezproduktywnych nawyków i przejąć kontrolę nad relacjami w miejscu pracy.