Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Gdy pracownik CHORUJE HIT dokumentacja pracownicza

18-07-2015, 16:34
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 381.25 zł     
Użytkownik ksiegarz-pl
numer aukcji: 5463880296
Miejscowość Tychy
Wyświetleń: 2   
Koniec: 18-07-2015 15:47:50

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Gdy pracownik CHORUJE HIT dokumentacja pracownicza


WP

ZESTAW ZAWIERA: 4 książki

Gdy pracownik długo choruje

Uprawnienia pracownika i pracodawcy

 

Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co przysługuje długo chorującemu pracownikowi? Czy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Jakie obowiązki ma pracodawca wobec ZUS z tytułu długiej choroby pracownika?Czy i kiedy pracodawca może go zwolnić?
Na te i inne pytania Czytelnik znajdzie odpowiedź w niniejszej publikacji.

 

Oprawa: Miękka
Format: 16.0x23.5cm
Liczba stron: 92
Rok wydania: 2014
ISBN: 978-83-[zasłonięte]-3290-8

 

Czas pracy 2015

Przepisy z praktycznym komentarzem. Stan prawny marzec 2015 r.

 

Książka „Czas pracy 2015” została napisana m.in. przez specjalistów z inspekcji pracy i ministerstwa pracy oraz praktyków na co dzień rozwiązujących problemy związane z rozliczaniem czasu pracy. Zawiera też liczne wyroki sądowe oraz stanowiska urzędowe. Dlatego można jej zaufać.
Komentarz w przystępny sposób wyjaśnia duże zmiany w zakresie czasu pracy, jakie miały miejsce w ostatnich miesiącach.

W książce „Czas pracy 2015” można znaleźć m.in.:
• omówienie zmian w czasie pracy z ostatnich miesięcy;
• gotowe harmonogramy czasu pracy na kolejne miesiące 2015 roku i różne okresy rozliczeniowe;
• godziny i dni pracy w poszczególnych okresach 2015 r., wszystkie obowiązujące limity, wysokości dodatków oraz wskaźniki potrzebne do rozliczenia czasu pracy;
• najważniejsze wyroki sądów, a także stanowiska inspekcji pracy i ministerstwa pracy.

 

Format: 16.0x23.5cm
Liczba stron: 232
Rok wydania: 2015
ISBN: 978-83-[zasłonięte]-3563-3

 

 

Jak zatrudnić i zwolnić pracownika

Praktyczne porady mec. Anny Telec

 

Droga zawodowa osoby wchodzącej na rynek pracy zaczyna się często od stażu lub praktyki absolwenckiej. Pierwsza forma zatrudnienia sensu stricto to zazwyczaj umowa o pracę na okres próbny, następnie umowa na czas określony, a potem umowa bezterminowa. Wszystkie wymienione podstawy zatrudnienia w różny sposób kształtują prawa i obowiązki stron. Warto je sobie przypomnieć w wolnej chwili. Tym bardziej że w trakcie codziennej pracy, rozliczeń, wypełniania stosu dokumentów specjaliści nie mają czasu na studiowanie całego Kodeksu pracy. Podobnie rzecz ma się ze zwalnianiem pracowników. Szczególne wątpliwości powstają przy konieczności zwolnienia osoby objętej ochroną - np. pracownicy będącej w ciąży.

 

Oprawa: Miękka
Format: 16.5x23.5cm
Liczba stron: 94
Wydanie: 1
Rok wydania: 2014
ISBN: 978-83-[zasłonięte]-3266-3

Dokumentacja pracownicza 2015 ponad 280 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)

 

Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych na rok 2015.

Nie szukaj zmian – my zrobiliśmy to za Ciebie.

I dajemy gwarancję zadowolenia.

Dlaczego?

jest to jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych
została opracowana m.in. przez pracownika Państwowej Inspekcji Pracy, masz więc gwarancję poprawności merytorycznej!
pełen zakres spraw obejmuje: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy – od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne,
opracowanie tak unikatowych spraw, jak regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych z załącznikami, dokumentacja na okoliczność stawienia się pracownika pod wpływem środków odurzających i alkoholu, dokumentacja ochrony zasobów informatycznych, kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy i wiele innych,
ponad 280 wzorów z instruktażowym komentarzem, co ułatwia jego dostosowanie do konkretnego przypadku,
wszystkie wzory są w pełni edytowalne (format MS Word).


W nowym XI wydaniu zmiany i nowe wzory:

nowy dział: Ochrona zasobów informatycznych, w tym Regulamin korzystania z zasobów informatycznych (sprzęt komputerowy, oprogramowanie, sieci, system telefoniczny, dane),
nowe dokumenty dotyczące rozliczania pracy autorskiej,
nowa dokumentacja czasu pracy,
zmiany w rozliczaniu i dokumentowaniu wykorzystywania samochodu na cele prywatne,
nowe dokumenty dla celów ubezpieczenia i podatku dochodowego,
zmiany w zakresie wstępnych badań lekarskich,
nowe praktyczne komentarze, w tym nowe stanowiska PIP i ważne – pracownicze orzecznictwo.


Uwaga!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość:

zarządzania dokumentacją i tworzenia dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych pracowników,
bezpośredniej pracy na plikach,
uzupełnienia o dane,
wydruku itp.

Plik suplementu jest do pobrania poprzez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona jest w książce).

Stan prawny: 2015 rok

 

Oprawa: Miękka
Format: 20.5x29.5cm
Liczba stron: 430
Wydanie: 9
Rok wydania: 2015
ISBN: [zasłonięte]978-8304-233-4

 

kupujesz wypełnij - formularz płacę

niezależnie od formy płatności

REGULAMIN AUKCJI - NA STRONIE O MNIE

 

DANE DO PRZELEWU:
P.P.H.U Najbar Mirosław
ul.Batorego 24
43-100 Tychy
ING BANK ŚLĄSKI

92 1050 [zasłonięte] 1[zasłonięte]3990023 [zasłonięte] 247368

TEL     32 [zasłonięte] 93         32 [zasłonięte] 72