Prosimy zwracać uwagę na terminy realizacji transakcji na dole strony Kupując akceptujesz nasz regulamin na stronie "o mnie". Płatności "zwykły przelew" są szybciej księgowane niż payu LISTY NIEPOLECONE NIE PODLEGAJĄ REKLAMACJI I SĄ WYSYŁANE NA ODPOWIEDZIALNOŚĆ KUPUJĄCEGO | Autor: Maciej Nałęcz
Wydawca: C.H. Beck
Rok wydania: 2012
Okładka: miękka
Wymiary: 165 x 235
Ilość stron: 324
ISBN: 978-83-[zasłonięte]-4448-5
Cena detaliczna: 109,00
| Opis: W publikacji zostały opracowane zagadnienia w ujęciu kadrowym, podatkowym i księgowym stanowiące rozbudowaną odpowiedź na poniższe pytania:
Kadry
- jakie obowiązki pracodawcy wynikają z ustawy o zfśs
- kto może zrezygnować z tworzenia zfśs
- co powinno być wzięte pod uwagę przy uzgadnianiu regulaminu gospodarowania zfśs
- na czym polega współpraca ze związkami zawodowymi w odniesieniu do funduszu
- co z funduszem w przypadku zmiany właściciela zakładu pracy lub ogłoszenia upadłości
Podatki
- jakie należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wypłacanych świadczeń z zfśs
- jakie świadczenia podlegają opodatkowaniu
- jaki jest warunek zaliczenia odpisu do kosztów uzyskania przychodów
- jak rozliczyć pomoc socjalną na liście płac
Księgowość
- jak przygotować ewidencje świadczeń
Nabywając niniejszą książkę otrzymują Państwo informacje dotyczące:
- tworzenia i rezygnacji z zfśs
- gospodarowania i finansowania zfśs
- opodatkowania wypłacanych świadczeń
- potrąceń egzekucyjnych z funduszu
- zasad księgowania środków zfśs
Dodatkowo opracowane zostały wzory dokumentów, m.in.:
- Regulamin zfśs
- Regulamin wyboru przedstawiciela załogi na potrzeby zfśs
- Tabele dopłat do usług socjalnych
- Informacja o wyborze przedstawiciela załogi
- Informacja o nietworzeniu zfśs
- Karta ewidencji korzystania z zfśs
- Plan rzeczowo-finansowy zfśs
Ponadto w publikacji oprócz wzorów dokumentów, przykładów i obliczeń zamieszczono tematyczne akty prawne.
Dzięki publikacji zyskają Państwo także dostęp online do stale aktualizowanych informacji, umożliwiających śledzenie nowości związanych z prawem pracy, w tym także zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. |
|
