Opis książki

Fuzje i przejęcia wiążą się ze złożonymi decyzjami inwestycyjnymi i finansowymi. Obejmują: kluczowe elementy biznesu, zarządzanie i analizy strategiczne, bankowość, prawo cywilne i handlowe, regulacje rynku kapitałowego, prawo pracy, finanse, podatki i rachunkowość, organizację i zarządzanie kadrami, zarządzanie wartością przedsiębiorstwa w powiązaniu z procesami restrukturyzacji i integracji. Sprawne przeprowadzenie fuzji lub przejęcia wymaga więc rozległych kompetencji, zaangażowania interdyscyplinarnego zespołu o bogatej wiedzy i doświadczeniu praktycznym.
W niniejszej książce uwzględniono wszystkie te przesłanki. Stanowi ona kompleksowe opracowanie najważniejszych zagadnień związanych z procesem nabycia. Autorzy skoncentrowali uwagę na:

usystematyzowaniu pojęć typowych dla procesu nabycia oraz scharakteryzowaniu uczestników tego procesu i ich motywów,
omówieniu procesów fuzji i przejęć w ujęciach: prawnym, podatkowym i rachunkowym,
pokazaniu, jak wyszukać i ocenić kandydata do nabycia z punktu widzenia strategicznych interesów nabywcy,
wskazaniu, przy zastosowaniu jakich metod wycenić wartość kandydata oraz w jaki sposób sfinansować nabycie,
analizie niezbędnych przedsięwzięć po nabyciu, dotyczących restrukturyzacji i integracji przedsiębiorstw nabywcy i sprzedawcy.
Książka jest adresowana do studentów kierunków ekonomicznych i prawniczych, słuchaczy studiów podyplomowych i szkół biznesu, a także do menedżerów oraz przedsiębiorców.