Raport “Przywództwo Wskazówki dla Lidera” został specjalnie zaprojektowany dla menedżerów liniowych i dostarcza konkretnych wskazówek jak najskuteczniej zarządzać osobą, której dany raport dotyczy. Jest to łatwy do zrozumienia I wykorzystywania przewodnik, który został zbudowany w oparciu o kompetencje Przywództwa Transformacyjnego oraz Transakcyjnego.

• Tworzenie wizji
• Umiejętność inspirowania, motywowania oraz angażowania innych poprzez wizję
• Stymulowanie otoczenia
• Umiejętność zapewniania wyzwań, tworzenia pozytywnego i stymulującego otoczenia dla innych
• Indywidualne traktowanie ludzi
• Tworzenie środowiska, w którym ludzie czują się doceniani, są zachęcani do wnoszenia osobistego wkładu, w którym mogą badać i wprowadzać swoje pomysły oraz wykorzystywać swoje silne strony
• Ustalanie celów
• Cele to operacjonalizacja wizji korporacji. Skuteczny lider zapewnia konkretne i praktyczne koncentrowanie wysiłków.
• Monitorowanie działań
• Umiejętność efektywnego monitorowania efektów działań oraz zapewniania wyników poprzez przyjmowanie najbardziej skutecznego stylu przywództwa, który motywuje i angażuje pracownika w jego pracę.
• Udzielanie informacji zwrotnych
• Umiejętność udzielania efektywnych informacji zwrotnych w oparciu o cechy osobowości pracownika, które angażują, motywują oraz rozwijają pracownika
• Rozwój Karier
• Umiejętność zrozumienia sił napędowych pracownika, które motywują lub demotywują go w środowisku pracy oraz umiejętność wykorzystywania tej wiedzy w celu zwiększania efektywności pracy zespołu

Raport Przywództwo Wskazówki dla Lidera jest standardową częścią raportu Twój Profil Osobisty Facet5.

Badanie Facet5 możesz zakupić na naszej aukcji pod linkiem:

 http://alle/badanie-typow-osobowosci-facet5-z-feedback-iem-i547[zasłonięte]0999.html

Więcej informacji oraz przykładowy Raport Przywództwo Wskazówki dla Lidera znajdziesz na stronie www:

Zapraszamy do kontaktu: 

tel. kom: +48 [zasłonięte] 136 666 

e-mail: [zasłonięte]@overframe.pl