Opis: Jak radzić sobie w pracy z ludźmi, którzy pozbawiają cie energii!Pracujesz z emocjonalnymi wampirami? Naucz się przed nimi bronić! Współpracownicy, szefowie, podwładni – emocjonalne wampiry można spotkać w każdej firmie na wszystkich szczeblach hierarchii. Wysysają z ciebie energię i wprowadzają niezdrową atmosferę, co utrudnia pracę. Autor dowcipnie i przystępnie opisuje odmiany wampirów występujące w miejscu pracy. Dowiesz się m.in., jak sobie radzić z:– typami aspołecznymi, które w poszukiwaniu mocnych wrażeń nie cofną się przed niczym, nawet przed agresją;– menedżerami, dla których pozory są ważniejsze niż rzeczywistość, a problemy rozwiązuje się za pomocą wystąpień motywacyjnych;– obsesyjno-kompulsywnymi maniakami kontrolowania;– narcystycznymi szefami, którzy są przekonani, że świat kręci się wokół nich.Emocjonalny wampir jako kolega czy podwładny może być męczący i irytujący, lecz jako człowiek u władzy staje się naprawdę niebezpieczny – może złamać ci karierę lub upodobnić cię do siebie. Nie bądź bezbronny, naucz się rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i eliminować zagrożenie dzięki „Emocjonalnym wampirom w pracy”.Dr Albert J. Bernstein to uznany psycholog kliniczny, a także felietonista i doradca biznesowy. Jest współautorem książek „Trudni współpracownicy” i „Dinozaury są wśród nas. Jak sobie radzić z nimi w pracy”. Po sukcesie własnej książki „Emocjonalne wampiry” (REBIS, 2004, 2013) napisał jej kontynuację „Emocjonalne wampiry w pracy”.
|
|
Przed zakupem sprawdź warunki na stronie "o mnie"!
UWAGA – Niezależnie ile zamówisz przedmiotów, za wysyłkę płacisz TYLKO RAZ |
|
- Autorzy: Bernstein Albert J.
- Język oryginału: angielski
- Tytuł oryginału: Emotional Vampires at Work
- Tłumaczenie: Kubiak Jolanta
- Języki: polski
- Seria cyklu: PORADNIKI PSYCHOLOGICZNE
- Kod wydawcy: 20265
- Wydanie: 1
- Rok wydania: 2014
- Objętość: 352
- Format: 15.0x22.5cm
- Oprawa: Miękka
- Ciężar: 0.57
- ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]81852
- Miejscowość: Poznań
- Kod paskowy: 978[zasłonięte][zasłonięte]81852
- PKWiU: 58.11.1
|