Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY NOWA mobbing za 30%

24-01-2012, 5:26
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 19.90 zł     
Użytkownik damian323334
numer aukcji: 2040940525
Miejscowość BYDGOSZCZ-TORUŃ
Wyświetleń: 12   
Koniec: 16-01-2012 10:11:38

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2006
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

WITAM NA AUKCJI KSIĄŻEK ZA

 30 % CENY

DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY

PORADNIK DLA PRACOWNIKA I PRACODAWCY

AGATA LANKAMER PATRYCJA POTOCKA - SZMOŃ

CORAZ WIĘCEJ PRACOWNIKÓW DECYDUJE SIĘ NA PROCES Z PRACODAWCĄ ZARZUCAJĄC MU DYSKRYMINACJĘ !

JAKIE ZACHOWANIA MOGĄ ZOSTAĆ UZNANE ZA JEJ PRZEJAWY , CZYM RÓŻNI SIĘ ONA OD MOBBINGU , CZY ODMIENNE TRAKTOWANIE TO JUŻ DYSKRYMINACJA ?

KOMPLEKSOWE PRZEDSTAWIENIE PROBLEMU DYSKRYMINACJI , POCZĄWSZY OD ROZPOZNANIA , POPRZEZ OMÓWIENIE PODSTAWOWYCH I NAJCZĘŚCIEJ WYSTEPUJĄCYCH KRYTERIÓW DYSKRYMINACYJNYCH , PO WEWNĘTRZNE SPOSOBY PRZECIWDZIAŁANIA I ZAPOBIEGANIA , AŻ DO ZWALCZANIA DYSKRYMINACJI NA DRODZE POSTĘPOWANIA PRZED ORGANAMI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY LUB SĄDAMI PRACY . WYJAŚNIENIA ZOSTAŁY BOGATO ZILUSTROWANE PRZYKŁADAMI .

AUTORKI WSKAZUJĄ RÓWNIEŻ JAK WYPEŁNIĆ USTAWOWE OBOWIĄZKI NAKAZUJĄCE PRZECIWDZIAŁANIE WSZELKIM FORMOM DYSKRYMINACJI – (M. IN. WZÓR REGULAMINU ANTYDYSKRYMINACYJNEGO )

PIERWSZA NA RYNKU TAK KONKRETNA POMOC DLA PRACODAWCY !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

PATRYCJA POTOCKA – SZMOŃ – PRAWNIK , INSPEKTOR PRACY W PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY , - AUTORKA PUBLIKACJI Z ZAKRESU PRAWA PRACY .


AGATA LANKAMER – PRAWNIK , ZAJMUJĄCA SIĘ ZAWODOWO PROBLEMATYKĄ ZWIĄZANĄ Z PRAWEM PRACY .OD 1999 R. PRACUJE W PIP , GDZIE UDZIELA PORAD PRAWNYCH . WSPÓŁPRACUJE Z OGÓLNOPOLSKIM STOWARZYSZENIEM ANTYMOBBINGOWYM . PUBLIKUJE NA ŁAMACH WIELU CZASOPISM.

KSIĄŻKA ZAWIERA:

ROZDZIAŁ I – CZYM JEST DYSKRYMINACJA ? ZAKRES ZASTOSOWANIA ZASADY
RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIANIU ORAZ PODSTAWOWE
DEFINICJE .
ROZDZIAŁ II – KRYTERIA DYSKRYMINACYJNE
ROZDZIAŁ III – OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE NARUSZENIA ZASADY RÓWNEGO
TRAKTOWANIA ORAZ ZAKAZU DYSKRYMINACJI.
ROZDZIAŁ IV – OBOWIĄZEK UDZIELANIA INFORMACJI .
ROZDZIAŁ V – ODPOWIEDZIALNOŚC PRACODAWCY ZA NARUSZENIE ZASADY
RÓWNEGO TRAKTOWANIA LUB ZAKAZU DYSKRYMINACJI .
ROZDZIAŁ VI – PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
ROZDZIAŁ VII – SĄD PRACY

ORZECZNICTWO DOTYCZĄCE RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU

BIBLIOGRAFIA

CENA TYLKO

19,90 ZŁ

 U MNIE NA STRONIE WWW.ALEJKA.PL 57 ZŁ

KSIĄŻKA NOWA NAJNIŻSZA CENA W POLSCE


ZOBACZ MOJE INNE AUKCJE

KONTAKT [zasłonięte]@INTERIA.PL

KSIĄŻKA PRZYDATNA W KAŻDEJ FIRMIE I SZKOLE

SZYBKA WYSYŁKA

INNE KSIĄŻKI NA INNYCH AUKCJACH :

ZAPRASZAM NA MOJE INNE AUKCJE

Galeria zdjęć
darmowe zdjęcia na aukcje Allegro
Kliknij aby powiększyć



DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY NOWA mobbing za  30%