ISBN: |
978[zasłonięte][zasłonięte]55576 |
Wymiar: |
16.5x23.5cm |
Nr wydania: |
- |
Seria: |
- |
Ilość stron: |
458 |
Ocena: |
- |
Waga: |
0,77 kg |
Indeks: |
642[zasłonięte]00106KS |
Rok wydania: |
2014 |
Wydawca: |
C.H. BECK |
Rodzaj okładki: |
Miękka |
Stan: |
Nowa |
Autor: |
Prasołek Łukasz |
Opis książki
Podtytuł: Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady i wzory
Kompleksowe opracowanie tematu czasu pracy w nietypowym ujęciu – opis wszystkich instytucji czasu pracy w powiązaniu z dokumentami dotyczącymi tego zagadnienia.
Publikacja skierowana jest zarówno do szefów firm i menedżerów zajmujących się planowaniem czasu pracy załogi, jak i do specjalistów z zakresu kadr i płac, którzy rozliczają i dokumentują czas pracy. Celem „Dokumentacji czasu pracy” jest prezentacja niestandardowych rozwiązań usprawniających organizację czasu pracy w firmie a także pomoc w sporządzaniu poszczególnych dokumentów.
Książka ramowo ujmuje tematykę dokumentacji w kontekście czasu pracy i zawiera:
regulamin pracy (a także obwieszczenia i porozumienia z załogą),
umowy i wnioski pracowników oraz polecenia pracodawcy (kształtujące wiele instytucji z zakresu czasu pracy),
harmonogramy czasu pracy (często stanowiące podstawą organizacji pracy w poszczególnych komórkach organizacyjnych),
problematykę ewidencji czasu pracy i ściśle z nią powiązane zagadnienia płacowe (obrazujące wpływ regulaminu wynagradzania na zasady rozliczania czasu pracy i sposób ujęcia elementów związanych z czasem pracy na liście płac).
Zdecydowana większość omówionych wzorów jest zamieszczona w książce, jak również udostępniona Czytelnikom na portalu www.ekspertbeck.pl.
Opracowanie jest wzmocnione licznymi przykładami oraz praktycznymi poradami i wskazówkami. Dodatkowo książka zawiera ponad 20 stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, dotyczących najtrudniejszych kwestii interpretacyjnych w zakresie czasu pracy, jego rozliczania i dokumentowania.
Niektóre omawiane przypadki zobrazowane są screenami z programu do zarządzania czasem pracy, pokazującymi, jak automatyzacja procesu planowania i rozliczania czasu pracy ułatwia bieżące funkcjonowanie organizacji.